南京招聘

岗位职责
人事方面：
1.组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正；
2.组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作；
3.依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备；
4.根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施；
5.负责组织完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的；
6.负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理；
7.负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
8.组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；
9.与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询；
10.负责办公室人员的日常管理工作及办公室人员的管理、指导、培训及评估与考核；
11.做好办公室人员考勤和处理各种假期。
行政方面：
1.组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况；
2.督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给总经理；
3.起草公司年度工作总结及总经理讲话稿；
4.作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理；
5.起草、打印、登记和存档总经理签发文件；
6.综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；
7.作好总经理的参谋，及时为总经理提供信息和建设性意见；
8.负责办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
9.配合公司进行企业文化的建立；
10.负责公司对外联系、宣传工作；
11.负责安排公司日常后勤工作，包括管理公司行政资产、车辆、环境卫生、会务、接待、办公用品、各项活动的组织等，为各部门做好服务工作；
12.完成领导交办的其他工作。
任职资格
1.学历：专科及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、财务管理等相关专业优先，；
2.工作经验：2年以上相关工作经验；
3.培训：人力资源、管理学、公共关系、财务管理、文书写作等方面的培训；
4.其它：
4.1熟悉国家劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；
4.2熟悉并精通人力资源管理各工、作模块的流程及行政管理能力；
4.3优秀的人际沟通、协调、组织管理能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint等办公室计算机软件；
4.4具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力；
4.5有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力；
4.6具备一定的工作计划能力；
4.7工作细致认真，谨慎细心，条理性强；
4.8具有开拓精神和团队精神；
4.9稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。

    南京伊万特环境工程有限公司是专门从事污水、废渣、废气、噪声治理工程，集工程设计、设备制造、安装调试一条龙服务的专业环保企业。
    公司致力于环保新技术的研究开发，通过引进国内外先进技术，开发出以最经济的处理成本，最完善的处理效果的先进治理技术。公司与江苏省环境科学研究院建立密切的技术开发协作关系，把科研技术成果转化成工业化生产。
    公司并拥有环保设备制造加工生产基地(伊万特环保设备有限公司)，拥有设备制造、工程设计施工安装等方面的力量，可承接环境保护领域的各类软、硬课题及工程。公司还致力于水处理技术研究、应用和新产品、新设备的开发，形成在生活污水处理、工业废水处理、垃圾焚烧等方面具有特色和竞争力的环境工程实体。
    公司针对农药、化工等生产企业所排放的高浓度难降解废水课题进行深入研究，开发并拥有独立知识产权“高级催化还原微电解技术”、“新型无动力脉冲UASB反应器”、大孔树脂吸附技术、MBR膜生物反应器、有机废液焚烧装置等一批目前最先进的环境保护处理新技术。
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    公司以成熟的技术、优质的产品、一流的服务和热情审慎的工作态度赢得用户的信誉；与客户共为全球环境治理、环境保护事业贡献力量。我们愿意以谦逊的态度、高质量的服务水平、高效的工作效率，竭诚为社会各界提供服务！