南京招聘

岗位职责：

1、配合上级完成产品定位、协调设计院完成方案设计；
2、把控设计进度和质量要求，并协调安排各专业技术设计工作；
3、配合工程、成本等部门以及施工方完成必设计支持监督。

任职要求：

1、30-45岁，室内设计、工业设计及环艺专业统招大学本科以上学历；
2、十年以上大型房地产开发或大型设计公司工作经历，负责过重大项目的内装设计和施工图方案审定的组织工作，熟悉大型住宅、商业项目室内设计、工艺设计等多方面设计流程，有良好的审核及协调能力，方案能力及审查施工图纸能力强，在设计及品位方面，具备一定的基础，并了解施工工艺，有较强工地督造经验；
3、独立把控设计进度和质量要求，并协调安排相关各专业技术设计工作；
4、独立完成项目的调研报告，并具备较强的成本分析和统筹能力；

中海地产是中国建筑工程总公司房地产业务的旗舰，1979年成立于香港，并于1992年在香港联交所上市（中国海外发展有限公司，********，简称“中国海外”）。2007年，中国海外入选香港恒生指数成份股。2010-2014年，连续5年获选“恒生可持续发展企业指数”。房地产开发是公司的核心业务，历经 30余年的发展，成功打造了中国房地产行业领导公司品牌“中海地产”。
中海地产已形成以港澳地区、长三角、珠三角、环渤海、东北、中西部为重点区域的全国性均衡布局，业务遍布港澳及内地50余个经济活跃城市，为逾百万客户提供了数十万套中高端精品物业。截至2014年底，公司总资产达3509亿港元，净资产达1333亿港元。2015年1-6月，实现房地产合约销售额854.5亿港元，净利润163.2亿港元，经营效益持续领先。截至2015年6底，公司拥有土地储备面积4409万平方米。
中海地产认为“人才是企业最宝贵的财富”，构建了兼顾发展空间、工作氛围、激励机制三位一体的人力资源管理体系。中海地产创立并经营“海之子”和“海纳”人力资源管理品牌，为有志于中海事业的高校优才及社会精英提供绿色通道；倡导个人价值与公司价值的完美结合，致力于成为员工实现自我价值的舞台；构建及完善品牌化的内部培训机制，提高员工专业技能和职业操守。中海地产曾荣获中国人力资源管理大奖“十佳企业”等荣誉。
中海地产南京公司
15载·16盘 2017进阶布局
中海地产南京公司深耕南京15载，先后开发10大精品项目，为社会价值驱动和人居生活改善提供平台。2016年底至今，南京公司于宁镇两地共拍得6幅优质地块，南京都市圈战略升级。目前累计开发项目可发展物业面积278万平方米，销售额超过305亿元，是2016年南京单盘销冠的缔造者，在南京地产界更是高端豪宅的领军者。