C&B Supervisor/Manager
南京法雷奥传动系统 Nanjing Valeo Transmission
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:机械/设备/重工 汽车及零配件
职位信息
- 发布日期:2013-12-29
- 工作地点:南京
- 招聘人数:1
- 学历要求:本科
- 职位类别:薪资福利经理/主管
职位描述
1.调研薪酬福利的外部政策和市场变化行情及公司内部薪酬福利调查与分析,进行职位分析和评估,及时调整和改进公司的薪酬体系及管理制度;
Survey and analyze compensation policies and market condition, conduct position analysis and evaluation, adjust wage rates and improve salary model in a timely manner.
2.研究公司薪酬福利体系运作管理模式,制定公司薪酬福利的优化方案
Research C&B operation and management model and modify benefits policies to optimize competitiveness and comply with legal requirements.
3.根据公司发展需要,配合公司内部各体系进行相应的绩效方案的制定、跟踪及完善等
Develop, track and optimize C&B performance plan, according to company development needs together with internal function depart
4.根据公司发展,市场薪酬水平,制定和审核年度员工调薪方案;
Design and audit employee annual salary adjustment plan based on the development needs and market salary level.
5.负责公司人事报告的制作和分析,并提出不断改善的建议和方案,确保组织目标的有效实现;
Design and analyze HR reports, design improvement methods and plan to meet organization development deadlines and goals.
6.带领薪酬福利团队,按时完成月度考勤数据的统计,工资制作和发放,人事系统数据的更新维护等工作;
Lead C&B team by analyzing monthly attendance data, salary calculation and maintenance of HR system.
7.处理公司劳动争议,并给业务部门提供法律咨询和帮助。
Handle labor disputes, mediate between employee and company, such as by providing employees' law-related consultancy or assistance.
Qualification Requirements:
1.Undergraduate or similar experience
具有本科以上学历或相关工作经历
2.Over 5 years of payroll experience of large-scale enterprise
5年以上大型企业薪资福利经验
3.Good written and oral English
熟练的英语读写交流能力
4.Be familiar with the labor contract law
熟悉劳动合同法
Survey and analyze compensation policies and market condition, conduct position analysis and evaluation, adjust wage rates and improve salary model in a timely manner.
2.研究公司薪酬福利体系运作管理模式,制定公司薪酬福利的优化方案
Research C&B operation and management model and modify benefits policies to optimize competitiveness and comply with legal requirements.
3.根据公司发展需要,配合公司内部各体系进行相应的绩效方案的制定、跟踪及完善等
Develop, track and optimize C&B performance plan, according to company development needs together with internal function depart
4.根据公司发展,市场薪酬水平,制定和审核年度员工调薪方案;
Design and audit employee annual salary adjustment plan based on the development needs and market salary level.
5.负责公司人事报告的制作和分析,并提出不断改善的建议和方案,确保组织目标的有效实现;
Design and analyze HR reports, design improvement methods and plan to meet organization development deadlines and goals.
6.带领薪酬福利团队,按时完成月度考勤数据的统计,工资制作和发放,人事系统数据的更新维护等工作;
Lead C&B team by analyzing monthly attendance data, salary calculation and maintenance of HR system.
7.处理公司劳动争议,并给业务部门提供法律咨询和帮助。
Handle labor disputes, mediate between employee and company, such as by providing employees' law-related consultancy or assistance.
Qualification Requirements:
1.Undergraduate or similar experience
具有本科以上学历或相关工作经历
2.Over 5 years of payroll experience of large-scale enterprise
5年以上大型企业薪资福利经验
3.Good written and oral English
熟练的英语读写交流能力
4.Be familiar with the labor contract law
熟悉劳动合同法
公司介绍
法雷奥集团是世界知名的汽车零部件供应商,在全世界27个国家设有121个生产厂和61个研发中心,拥有
5万多名员工。南京法雷奥生产基地共有三家公司:南京法雷奥离合器有限公司,法雷奥汽车自动传动系
统(南京)有限公司以及法雷奥摩擦材料(南京)有限公司。
南京法雷奥离合器有限公司(英文简称NVCC)成立于1997年, 是由法雷奥集团、东华汽车实业有限公司
和韩国法雷奥平和公司共同建立的合资公司。南京法雷奥离合器有限公司主要产品为汽车及其他机动车
辆的离合器总成系统,合资公司拥有一流的离合器设计、制造技术,生产φ160-φ430 系列膜片弹簧离
合器产品,可适用于国内各种轿车、微型、轻/中/重型车的配套需要。公司由法雷奥集团管理,员工总
数达570人。2014年销售额达到4.88亿人民币。
法雷奥汽车自动传动系统(南京)有限公司(英文简称VATS)成立于2006年1月,由法雷奥集团独资,专注
于汽车自动传动部件和系统的开发及生产,其主要产品是自动传动扭矩转换器,目前约有610名员工。
2014年销售额达到5.58亿元人民币。
法雷奥摩擦材料(南京)有限公司成立于2014年6月, 是由法雷奥集团、韩国平和公司共同建立的合资公
司。公司由法雷奥集团管理,分两期建设,一期工程将于2015年2季度投产,年产3,000,000片摩擦片,
二期工程计划于2016年二季度投产,年产2千2百万片摩擦片。
法雷奥汽车自动传动系统(南京)有限公司、南京法雷奥离合器有限公司、法雷奥摩擦材料(南京)有限
公司共用一个厂区,地址位于南京市江宁经济开发区, 厂区占地总面积达 97300平方米。
5万多名员工。南京法雷奥生产基地共有三家公司:南京法雷奥离合器有限公司,法雷奥汽车自动传动系
统(南京)有限公司以及法雷奥摩擦材料(南京)有限公司。
南京法雷奥离合器有限公司(英文简称NVCC)成立于1997年, 是由法雷奥集团、东华汽车实业有限公司
和韩国法雷奥平和公司共同建立的合资公司。南京法雷奥离合器有限公司主要产品为汽车及其他机动车
辆的离合器总成系统,合资公司拥有一流的离合器设计、制造技术,生产φ160-φ430 系列膜片弹簧离
合器产品,可适用于国内各种轿车、微型、轻/中/重型车的配套需要。公司由法雷奥集团管理,员工总
数达570人。2014年销售额达到4.88亿人民币。
法雷奥汽车自动传动系统(南京)有限公司(英文简称VATS)成立于2006年1月,由法雷奥集团独资,专注
于汽车自动传动部件和系统的开发及生产,其主要产品是自动传动扭矩转换器,目前约有610名员工。
2014年销售额达到5.58亿元人民币。
法雷奥摩擦材料(南京)有限公司成立于2014年6月, 是由法雷奥集团、韩国平和公司共同建立的合资公
司。公司由法雷奥集团管理,分两期建设,一期工程将于2015年2季度投产,年产3,000,000片摩擦片,
二期工程计划于2016年二季度投产,年产2千2百万片摩擦片。
法雷奥汽车自动传动系统(南京)有限公司、南京法雷奥离合器有限公司、法雷奥摩擦材料(南京)有限
公司共用一个厂区,地址位于南京市江宁经济开发区, 厂区占地总面积达 97300平方米。
联系方式
- 公司地址:上班地址:广利路88号