南京招聘

一、 岗位职责：

1、基于对业务发展的理解，策划、设计符合组织发展关键能力提升的课程体系，并担任部分课程内部讲师。

2、配合集团运营模式的变革，参与并推进组织发展、领导力建设相关项目。

3、根据公司发展计划及各部门培训需求，制定年度培训预算，经批准后实施。

4、组织实施管理团队的培训活动：培训方案的设计、培训需求的调研、培训项目的采购、培训现场的管理、培训评估的落实、负责统筹所需培训教材、课件及学员手册的撰写或整理。

5、与根据培训项目、教学课程的内容及性质，整合内外部资源，物色相应的培训资源和教学人才，以确保培训顺利开展，同时，拓展培训渠道和培训资源，与外部培训机构保持良好关系。


二、 任职资格：

1、性别不限;人力资源、管理类及相关专业，本科及以上学历，硕士优先。

2、十年以上培训及相关人力资源工作经验，对培训体系的规划有6年以上的实践经验。

3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。

4、高度的敬业精神与工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。

5、善于与各类性格的人交往，待人公平。

6、参加过TTT培训、人力资源管理师培训和领导力培训等，并获得人力资源管理师或相关证书者优先。

7、能熟练阅读各类英文资料，可以用英文自然交流，能够用英文撰写报告。

8、语言精练，逻辑性强，能够很好地组织所需表达的信息，易理解并能引起对方的有效反馈，能够撰写复杂的分析报告。

9、精通Office办公软件，如Word、Excel、Powerpoint等。

Acutalent HR Consulting Co., Ltd. is an executive search firm focusing on searching for middle to senior management positions for our European, American, and Japanese multinational company clients. Meanwhile, we provide career development plans to mid and above level customers in Acutalent’s talent pool.

Our Values: Faith Efficiency Professionalism

Core Competency:
- Comprehension of industries we served and positions we hunted
- Accessibility to assorted talent pool
- Recognition and Acceptance by talents
- Capability to match company and talent needs

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