南京招聘

公司：某航天工业集团

职责：

1.组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和行政部工作程序，并完善组织机构设置和岗位职责设计方案；
2.负责组织实施员工绩效考核工作，并不断改进考核指标，完善考核机制；负责组织制定和实施员工培训计划；配合部门做好专业技术培训教育工作；负责完善员工薪酬福利体系；
3.组织制定行政管理规章制度并督促检查制度的贯彻执行。管理公司对外行政事务，比如重要接待等等。
4.负责对各分公司行政事务的统筹管理，包括安全、门卫、物业、办公和人文工作环境等方面；
5.致力于提高公司的综合管理水平　塑造、维护、发展和传播企业文化；
6.负责集团战略、方针、政策执行的跟踪和督办，确保有效执行；
7.根据公司发展需要，建立人才库，搭建公司人才梯队，培养、储备核心人才；
8.负责人员的管理，掌握员工行为动态；通过人员的提升，促进部门的有效管理；
9.组织、协调公司的各种会议和员工活动及公司企业文化宣传。

任职资格：

1.男性，年龄：35-45；
2.本科以上学历；
3.人力资源或管理相关专业；
4.8年以上行政人事经验，在大中型企业单位从事过五年以上人力资源管理工作经验；
5.精通人力资源管理知识，掌握行政管理、劳动法律等知识 ；
6.熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识，具备一定的英语应用能力；
7.具有战略性思维和视角；开阔的心胸和视野，思维敏捷，洞察和分辨能力强，逻辑思维能力强，组织与协调能力强，沟通能力强。

Acutalent HR Consulting Co., Ltd. is an executive search firm focusing on searching for middle to senior management positions for our European, American, and Japanese multinational company clients. Meanwhile, we provide career development plans to mid and above level customers in Acutalent’s talent pool.

Our Values: Faith Efficiency Professionalism

Core Competency:
- Comprehension of industries we served and positions we hunted
- Accessibility to assorted talent pool
- Recognition and Acceptance by talents
- Capability to match company and talent needs

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