南京招聘

职位描述：

1. 根据企业规划制定企业中长期培训发展规划；

2. 负责企业总部及终端的培训体系的搭建；

3. 完善通用课程体系、制度体系、讲师体系、运作体系等基础建设；

4. 建设中高层领导力发展项目，建立领导力模型；

5. 建立储备人才培养机制，建立岗位胜任力模型；

6. 建立终端人才核心管理课程，推进终端培养项目的落实与跟踪评估；

7. 完善各学习中心的建设，建立精细化培训管理体系，完善的学习型组织；

任职要求：

1. 要求全日制本科及以上学历，市场营销、企业管理、人力资源相关专业背景；

2. 相关行业10年以上工作经验，5年以上培训管理经验，有服装行业工作背景优先；

3. 清晰的个人职业生涯发展规划，对行业内外部培训有较深的认识和理解；

4. 工作认真细致，有条理性、逻辑性，具有高度的责任感和敬业精神，有良好的职业素养和职业操守。

    斯尔丽集团最早成立于1993年，是一家集服装设计、生产、销售于一体的现代化民营企业，旗下拥有seirli.collection（瑟俪）、斯尔丽等多个针对不同消费层的女装品牌。在中国女装企业中率先获得iso9001：2008、iso14001：2004质量管理和环境质量管理体系认证，是国家标准《女西服、大衣》gb/t2665-2001标准***参与起草企业代表。连续多年上海著名商标、上海名牌产品、a类纳税企业、国内同行业百强企业，多次入围中国服装品牌年度大奖，提名品质大奖、创新大奖、风格大奖，获得了中国纺织品牌文化建设创新奖、中国纺织服装企业竞争力500强等、省市级荣誉百余项。
    公司拥有雄厚的产品开发设计、生产能力，营销网络覆盖全国各省市，有效终端达千余家，并延伸至欧美、中东部分地区。目前已先后进驻了国内的各大商场如上海中信泰富、徐家汇东方商厦、北京新光天地、杭州大厦、武汉广场、合肥商之都、深圳金光华等a类城市以及重点地级市实现网络全覆盖。
    公司坚持以时尚的设计、精湛的工艺、独特的面料风格，共同缔造东方时尚女性的服饰新文化。多次获得中国纺织品牌文化建设创新奖。公司将坚持品牌发展的战略不动摇，打造品牌团组，形成品牌集群化优势，做好品牌市场细分，优化渠道资源，建立强大网络终端；实施国际化合作，搭建多层次市场联盟，不断提高企业核心竞争力，完成与资本市场对接，全面实现品牌高品位全方位的发展目标。
  公司设有健身房、娱乐房、餐厅等员工娱乐设施，给予员工放松的工作环境。
有意者请将个人简历发送至sierli_hr007@126.com