南京招聘

1）人力资源或行政管理等相关专业本科以上学历；
2）1年以上行政管理或人力资源管理岗位工作经验，或在校实习生，熟悉金融行业者优先；
3）沟通能力强、精通人力资源管理、薪酬与考核体系设计实施；
4）熟悉国家劳动法、合同法等各类相关政策法规；具有较强的责任心；

5）能够根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，完成招聘目标；能够组织、开展业务交流和协助组织人员培训；

6）能够协助制定、完善公司各项管理制度；

7）负责公司的日常考勤工作，办公设备、公共设施的日常管理和维护，负责办公用品及日常用品的采购、发放管理;

8）收集市场薪酬信息和数据，参与制定、调整薪酬福利政策：

公司是一家专业从事金融投资、房地产置业投资、国际及国内贸易的综合性集团公司。业务范围涉及零售业、商业地产、旅游地产、酒店管理等多行业、多领域并具备资深策划、咨询经验及招商、运营、管理实操经验的综合性、专业化顾问咨询管理机构。