南京招聘

人力资源总监
岗位职责
1、人力资源规划和组织制度体系设计，并推进贯彻执行，提高集团公司人力资源整体水平；
2、部署招聘工作,保证公司经营、管理、投资工作的人才需求；
3、组织安排干部考察、监督、培养工作,建立一支符合公司发展要求的、德才兼备的稳定的干部队伍；
4、监控、指导有关所属部妥善处理劳资关系，与相关劳动管理部门建立并维系良好的合作关系，维护公司内部和谐稳定的劳动环境，促进组织与个人的共同发展；
5、建立并不断完善公司的绩效管理体系，协调考核管理工作，促进员工工作效率的提升；
6、督导、落实企业文化的建设和宣传工作，提高员工对通士文化的理解和认同度，发挥企业文化对工作实践的指导作用；
7、部署、督导专业培训工作的落实，提高员工的整体素质和技能，促进德才兼备的人才培养；
8、部署、审核各项人力资源研究活动和工作成果，及时了解人才市场变化及发展趋势，提升人力资源工作的前瞻性和决策支持作用；
9、负责指导人力资源部的各项日常运作、团队建设工作，保障部门员工充分履行职能。
任职要求：
1、35岁以上，人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、十年以上人力资源管理经验，五年以上大型制造加工业公司人力资源总监或同岗位工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、有较强的抗压性。

  TAOS通士电气始创于2000年，历经十多年的发展，现已成为一家集研发、制造、贸易于一体的现代化大型企业。
    上海通士电气有限公司作为总部企业，位于漕河泾开发区浦江高科技园区，下属企业有浙江天时电器有限公司、温州通势电气科技有限公司、滁州通士电气有限公司。产品系列涵盖墙壁开关、插座等电工电气产品，建筑电气，灯饰照明，EIB项目即智能楼宇、家居、照明控制管理系统等产品及网络科技领域。
TAOS通士电气一直坚持自主研发，注重知识产权保护，拥有国家发明专利、实用新型专利和外观专利及多项著作权。旗下拥有Elite Elegance、TAOS、NT、taos通士等多个国内外电气行业知名品牌，在欧洲、亚洲及非洲地区都拥有广泛的影响力。TAOS通士电气的产品及成套电气系统和解决方案，被广泛应用于各个国家和地区的酒店、医院、学校、住宅等民用建筑以及机场、地铁等基础设施。
公司通过ISO9001国际质量管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证和ISO14001国际环境管理体系认证，出口产品通过全球著名权威检测机构ITS检测，并取得CE、S、ROHS、SASO、SONCAP等多个国家的产品认证。产品远销全球30多个国家和地区，并在这些国家和地区成功注册商标，树立了良好的国际品牌形象。
    TAOS通士电气在建筑电气领域的专注和努力得到了社会认可，先后获得众多殊荣：2008年被市人民政府确定为“市成长型中小企业”；2010年在出口工业产品生产企业分类管理中被出入境检验检疫局授予“一类企业”；2011年“Elite Elegance”商标荣获“市出口名牌”；2012年经国家质量监督检验总局核准，成为“获准实施检验检疫绿色通道制度企业”，并荣获“中国电工十大驰名品牌”、“保障性安居工程优秀供应商”，同年成为“联合国注册供应商”；2015年被浙江省科学技术厅认定为省科技型企业，“Elite Elegance”商标荣获“浙江出口名牌”；2016年通过国家高新技术企业认定，并被评为“年度省高成长科技型中小企业”。同年与上海交通大学签署产学研合作协议，物联网电器与智慧产线开发项目的深度合作将进一步促进产业升级，为打造“科技通士”提供技术支撑。
TAOS通士电气秉承“客户优先，诚信至上，务实创新，永不止步”的企业精神，推进先进技术应用和创新智造，致力于为用户提供电气与智能建筑的整体解决方案，践行“高品质电气，让生活更舒心”的愿景。