南京招聘

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上招聘、培训管理及组织实施经验，有猎头行业工作经验者，优先考虑。
3、熟悉企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
5、具有较强的演讲水平以及号召力和影响力。
6、参与公司招聘规划和人员编制预算；
7、负责拟定公司招聘方案；
8、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；
9、负责招聘渠道的建立、开发及评估；
10、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。

岗位职责：
1、根据公司总体情况和员工培训需求，制定、组织、落实公司年度和月度培训计划；
2、根据各部门情况及员工需求，协助部门制定培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结；
进行培训后效果跟进，收集反馈信息，对培训效果做出客观评估，提出改进方案；
3、拓展培训渠道和培训资源，评估外部培训机构及师资；
4、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
5、负责做好员工培训考核与验收工作，做好培训记录、培训考核的管理工作，并撰写员工培训的评估报告；
6、建设、发展、宣传企业文化。

康圣环球医学特检集团是由几十位留美多年的学者专家和教授共同创立的、面向全国各级医院、体检中心提供先进专业检测服务的大型特检中心。集团由全资所属的上海复旦新培晶临床分子研究中心、武汉康圣达医学检验所、北京海思特临床检验所、上海美众医学检验所、融恒环球基因技术（北京）有限公司和紧密战略结盟的吴阶平基金分子医学中心、香港标准病理检验所等七个检测中心组成。
本集团是国内唯一以特检、高端检验为特色的检验中心，是具有独立临检资质的医学检验机构， 并通过引进符合国家、国际标准的规范管理体系， 面向全国2700余家医院和体检中心提供专业的检测服务。在血液、肿瘤、遗传、感染、病理和其他专业检测方面，积累了丰富的经验和可信赖的研究成果，为疾病的预防、早期诊断、个体化治疗方案的选择、疗效观察、预后判断、复发监测和细胞治疗提供准确、快速、便捷的专业检测报告和整体评估方案。
本集团是世界最具影响力和最高医疗水平代表之一的美国梅奥医学中心（MAYO CLINIC）在中国的唯一合作伙伴，已经引进和即将从梅奥医学中心引进的高端检测项目共约2200余种，并于近期获得了梅奥和其他国际知名投资机构两亿多人民币的投资， 致力于在中国建立国际一流的独立医学实验室，并成立以北京、上海、武汉等为核心实验室的、覆盖全国的先进、专业、快速、质优的检验服务网络。现因发展需要在上海建立具有国际水准的临床检验实验室和科研技术平台， 诚邀有志之士加盟我们的团队