南京招聘

岗位职责：负责某品类电器产品的选购，销售管理，库存管理，费用结算等工作。

任职要求：28～38周岁，男性，本科以上学历，5年以上家电制造行业区域销售管理或零售行业商品采销管理经验，具备较强沟通能力，优秀的管理能力。

福利待遇：
1、按国家标准享有五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）一金（住房公积金）；
2、公司设有员工食堂，免费为员工提供中午、晚上两顿工作餐，市区班车接送等；
3、公司为员工提供完善的培训，表现优秀的员工会有国内外的培训和考察机会；
4、公司设有篮球馆、乒乓球馆、壁球馆、健身房、电影院、图书馆等设施，丰富员工的业余生活；
5、定期组织员工免费健康检查；
6、定期组织集体文娱活动（如苏宁之夏文艺晚会）、员工运动会、省内省外游、聚餐等集体活动。

     苏宁电器（002024），1990年创建于南京。21年创业发展，18万人共同努力，1800亿销售规模，成就中国领先、世界苏宁！时至今日，苏宁电器网络覆盖国内300多座城市及中国香港和日本市场，成为中国最大的商业零售企业，中国民营企业前三强，中国企业500强第51位，品牌价值728.16亿元。未来十年，苏宁电器将以“科技转型、智慧再造”为方向，立足国内，开拓国际，实体网络与虚拟网络同步推进，成就全球领先的服务品牌！
    苏宁的成功源自于全体苏宁人“执著拼搏、永不言败”的企业精神。苏宁倡导事业经理人，事业经理人立足企业平台发展，成就个人事业理想，敢于开拓创新，勇于承担企业的终极责任。
    立足现在，面向未来，诚邀胸怀事业理想的社会各界精英加盟，与苏宁共同成长，共同分享，共创事业新篇章！

福利待遇：
1、社保保障：一经录用，即签订劳动合同，缴纳五险一金；
2、带薪休假：所有员工将根据公司规定享有法定的婚假、产假、陪产假、年假等各项休假；
3、节日礼金：公司在每年的端午、中秋、春节为所有员工按不同级别准备节日礼金或礼品，以示慰问；
4、工龄工资：为回报忠诚敬业的老员工，基层作业岗员工入司满一年后将享受工龄工资，逐年增加；
4、培训培养：公司完善的培训以及干部选拔培养的机制，确保员工能够和企业共同成长发展；
5、奖励机制：公司建立评优表彰，奖励旅游，年底奖金等各项激励措施回报绩效优异的员工；
6、员工活动：公司每年举办员工季度活动和春节联欢会，营造轻松、融洽的同事氛围。