南京招聘

岗位职责：
1、负责配合上级全面统筹规划公司的人力资源战略；组织架构合理，预算可控，分工明确，督促执行；
2、负责建立完善的人力资源管理体系及管理制度，重点招聘、培训工作的执行，其他模块的建设执行，日常办公制度体系的建设，督促执行；
3、为领导决策提供人力资源相关信息建议；
4、负责企业文化塑造，维护和传播；
5、负责危机人事处理，妥善做好人力资源安全评估；
6、组织招聘、培训；组织人员各项考核；
7、完成上级交办的其他事项。

任职资格：
1、具备人力资源，行政管理，积极心理学理论专业基础者优先；
2、熟悉相关法律法规，保险管理规定；
3、待人公平，有亲和力。计划性，口头书面表达能力，抗压性强；
4、突发事件处理能力；
5、有团队合作精神，责任心强，有耐心。

黑龙江省同信通信规划设计有限公司（所述简称“同信通信”）成立于2002年，是一家全新体制的设计公司。可承接各类通信工程的规划、可行性研究、评估、勘察、设计和咨询。公司积累了丰富的通信工程设计经验，承担了多项大型通信项目的可行性研究、技术规范、设计文本的编制，是黑龙江省通信领域内重要的技术支撑单位之一。

公司建立了完善的管理体系和生产流程。所有新老员工定期参加业务培训和管理培训，掌握最新通信技术和产品，确保公司能跟上通信行业的快速发展和变化，为用户提供最优质的服务。“用户满意是我们最大的回报”是公司追求的宗旨。

“同信通信”可承担网络规划、可行性研究、电话交换、市话管线、光缆通信、微波通信、卫星通信、移动通信、智能大楼、非话业务、通信电源等工程的规划、勘察、设计等任务。

我公司愿一如既往，以一流的技术、优异的质量、热情的服务，为通信、信息及社会各界提供技术支撑和技术服务。