南京招聘

岗位职责：
1.负责辅助培训主管建立公司培训体系，制定/修改培训管理制度并监督执行；
2.负责公司年度、季度、月度培训计划的执行实施
3.负责终端培训需求的收集和反馈
4.负责培训课件编写、开发、实施、考核
5.负责培训效果的跟进和反馈
6.负责区域终端培训开展及跟进
7.负责终端各店铺的晋级培训
8.负责针对销售的专项培训以及区域问题店铺针对性培训
9.负责新品上市组织、实施、培训及跟进工作
10.负责新店开业培训
11.负责区域内问题店铺的问题收集和反馈
12.负责终端店铺业务岗位的规范梳理及考核
13.参与开发并完善培训课程体系及培训项目
14.负责区域内问题店铺的问题收集和反馈
15.定期参加公司组织的各项培训，不断提升自身专业素质
16.负责建立员工培训档案；
17.完成上级安排的其他工作。

任职要求：一年以上培训工作经验，能独立完成培训课件制作和讲授，并能及时跟进培训效果，能吃苦耐劳，适应短期出差，有服装行业从业经历着优先。

安徽凡人创立于1995年3月。凡人主营业务为服装、鞋、饰品零售终端营运，现已开发FAREN凡人优品品牌大型连锁店五十余家（最大单店营业面积有3000平米）。现有员工1800人。
  凡人经过17年的发展，公司先后荣获“市著名商标称号”、“诚信私营经营户”、“市重点保护单位”、“安徽省服装商会理事单位”等荣誉称号，并一次性通过ISO9001国际质量体系认证等等。
  凡人秉承“打造百年老店，创民族时尚品牌”的经营发展愿景，立争成为中国的H&M与ZARA服饰连锁品牌，在三年内开拓连锁店达100家，将实现从区域“凡人”到全国“凡人”的成功迈进。
  人力资源政策：为优秀人才提供同行业最富有竞争力的薪酬水平和福利体系； 完善的工资晋级、岗位晋升体系给您带来公平的发展平台； 凡人的快速发展和扩张给您带来更多的学习机会和上升空间； 健全的培训体系和学习型组织将不断地帮助你快速地实现职业生涯规划。
  薪酬：基本工资+绩效工资+年终奖； 法定福利：社会保险、公司福利； 节庆福利：过节费、防暑降温费、生日礼品、工作餐、员工体检、旅游、教育培训福利等。