南京招聘

岗位描述：
1、参与人力资源管理制度的拟定，负责制度的贯彻与执行；
2、负责招聘体系的建立与招聘渠道的建设；
3、开展绩效管理工作并及时反馈、修正，对员工晋升、奖惩等做出具体提案；
4、参与员工关系的建设和维护；
5、参与企业文化的建设，营造和谐向上的工作环境。
任职要求：
1、大专以上学历，有1年以上人事主管经验或3年以上人事专员经验；
2、具备人力资源管理基础知识，对招聘、员工关系管理等工作有理论基础和实操经验；
3、熟悉劳动合同法及本地劳动用工等人事法规政策，并具有劳动合同管理的实际操作经验；
4、熟练使用各种办公软件，具备良好的语言、文字表达能力；
5、工作思路清晰，有较强的学习能力和沟通协调能力；
6、亲和力佳，责任心强、细心、耐心，为人正直，团队合作精神佳。

       南京思略通信科技有限公司是江苏省内规模较大、较具实力的专业移动通信设备调试、维护公司，员工600余人，与运营商有着长期良好的合作关系，公司已具备了较强的技术实力，为移动通信运营商提供专业化的工程维护及优化解决方案。
    思略以“在无线通信领域中创新发展，努力为客户提供卓越的服务和整体解决方案”为使命，致力于为移动运营商提供周到、完善、高质量的技术服务，成为他们值得信赖的合作伙伴。自成立以来，连年保持快速发展的速度，收入年年翻番，在业内拥有较好的声誉。
    人才是思略的核心竞争力所在，我们追求员工价值和企业价值的同步增长，积极重视员工培训，组织员工参加各类专业培训考试，为员工提供广阔的职业发展通道，倡导“以人为本”管理理念，提供良好的工作环境和员工福利。