南京招聘

主要职责：
1.建立并完善行政人事部相关制度和流程，组织并监督相关制度和流程的实施.建立并完善部门工作制度和流程。
2.组织各部门设定绩效考核指标，做好职位说明书，组织实施绩效考核，监控各部门绩效管理工作，并根据职位调整需要进行相应变更，主持部门内部的建设工作，起草并完善绩效管理体系，制定并修订绩效管理制度。
3.考察供应商，组织供应商招标，审核公司行政物资采购计划和预算，监控公司采购工作实施，组织各部门编写采购计划和预算。
4.组织好外来来客接待、会议及相关外联工作，政府相关审批办理及年检，管理各类档案，管理园区内公共环境卫生。
5.组织公司与客户间举办的各类活动，发展维护良好的客户关系，协助公司年会活动，参与总部组织的各种公共活动，进行本部人事情况调研，与员工进行沟通，协调劳动纠纷，草拟劳务输出协议，管理劳务人员关系。
6.根据总部培训原则，修订公司培训制度，收集相关资料，协助设计、开发培训课程；
7.管理公司行政用车；
8.领导交办的其他事项。

具体要求：
1. 专科以上熟悉行政、人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训操作流程，熟悉国家劳动人事法规及沈阳市劳动政策法规等，有物流行业工作经验。
2. 具有良好的保密意识，积极、乐观、服务意识强，能够独立解决各种复杂人事管理实际问题 。
3.具有良好的沟通协调能力及写作能力，熟练操作办公软件；
4.优秀的组织能力及团队合作精神；诚实正直、品行端正；

    深圳赤湾石油基地股份有限公司于1984年由中国南山开发(集团)股份有限公司与新加波海洋联合服务有限公司共同投资创立。于1995年公司在深圳证券交易所B股上市，（股票简称：深基地B，股票代码：200053）。公司起步于为在中国南海海域从事石油及天然气勘探、开发生产活动的作业者提供全方位的后勤保障服务，经过三十多年的发展，现已发展成为中国领先的以高端物流园区开发运营服务、石油后勤服务及海洋科技产业园区服务三大产业为核心的多元化企业。
    “深基地”旗下高端物流地产品牌“宝湾物流”，是“深基地”与中国南山开发（集团）股份有限公司共同投资成立的高端物流设施投资平台，专注于高端物流园区的投资、开发、建设、招商和运营。公司成立于2011年7月，注册资本5亿元人民币，发展至今，总仓储面积达到500万平方米，居行业第三，已在中国32个经济热点城市实施战略性布局，构筑起了规模强大的物流设施服务网络。
    作为自有核心仓储资产的物流服务商、行业领先的国际物流园区开发商和运营商，宝湾物流致力于打造综合化、专业化、标准化的物流服务体系，不断丰富和创新业务模式，充分满足第三方物流企业、商贸零售企业、电子商务企业和生产制造企业对仓储设施在运作效率、安全和环境等多方面的要求，并积极开展并购、合资、定制等多种仓储物流开发与营运模式。
    目前，宝湾物流已发展成为享誉全国的著名物流品牌。主要业务：物流运营管理、标准设施开发与运营、定制仓储设施、运输与配送、电子商务仓储服务、供应链金融服务、冷链物流、医药物流等。