南京招聘

岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

   南京金陵车业有限公司（ http://www.jlclsc.com/cn/introduct.asp ）是一家专业生产电动车和自行车的现代化大型制造企业。公司秉承“诚实守信、品质第一、客户至上、服务社会”的企业经营理念，始终坚持推行全员化的质量管理，注重企业文化的塑造，致力于打造一流的团队和一流的品牌，
公司从台湾全套引进了先进的专用生产设备，拥有现代化的生产流水线和工艺检测系统，在工艺流程，品质监控，物流配送等方面全部应用电脑系统进行网络化管理，并已通过ISO9001国际质量管理体系认证，产品连续多年达到国家检测指标。经过13年的发展，金陵车业已经形成自主的制造体系。
面对市场的竞争与挑战，南京金陵车业有限公司及全体员工愿与您携手奋进，共创美好未来！