南京招聘

岗位职责：
１.规划与制度
根据公司的实际情况，从长远规划公司质量管理战略举措。
制定公司质量管理方针、质量管理体系和质量管理目标。
制定质量管理工作流程、制度、操作规范，保障制度实施。
制定质量管理部门年度、月度质量工作计划并保障实施。
2. 质量认证
组织各项质量管理体系的运作、实施和修订。
根据客观条件的变化对各项认证体系进行维护。
3. 质量管理
建立公司的质量监督与反馈机制，指导整个生产过程的品质控制工作。
依据产品技术质量标准拟订产品质量要求，建立质量控制点、操作规程，监控质量标准的执行情况。
负责现场支持和质量问题的解决、调节质量纠纷、组织对重大质量事故进行调查分析。
4. 质量改进
与生产部门及其他相关部门做好沟通协调工作，以提出质量改善措施，提出质保方案并监督执行。
主持内部质量评审和外部质量审核，组织追踪部门整改计划的制订和执行，跟踪质量体系的改进。
5. 团队管理
指导制定、审核质量中心年度工作计划，并监督其落实情况。
审核质量中心月工作计划，并监督其落实情况。
审核质量中心年度培训计划及培训预算，并监督其落实情况。
对质量中心成员进行绩效考评工作。
根据考核结果提出晋升、轮岗、加薪、培训、调岗、降职、减薪等建议。

任职资格
1. 身体健康，35周岁以上。
2. 大学本科以上学历，机械制造、机械设计、工业工程等相关专业。
3. 有良好的听说读写能力，能与外国客户沟通。
4. 熟悉国际质量体系相关知识；熟悉产品行业的生产工艺、制造流程、质量标准和技术应用；对市场营销、产品研发、制造等方面的知识有一定了解。
5. 六年以上质量管理工作经验，四年以上机械行业质量管理工作经验（最好是阀门或泵行业），三年以上部门管理工作经验。
6. 拥有外资企业工作背景。

核心要求
1. 对自己到新企业的工作能有清晰的短期和长远工作规划。
2. 具有较好的分析决策能力、沟通协调能力以及较强的质量观念。
3. 业务能力要强。
4. 培养下属能力要强，粗暴对待下属、听不进意见的绝对不要。

北京外企人力资源服务苏州有限公司
 
成立于1979年的北京外企人力资源服务有限公司（以下简称FESCO），是中国率先为外商驻华代表机构、外商金融机构、经济组织提供专业化人力资源服务的公司，拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质。
作为中国人力资源服务行业的领跑者，FESCO服务于来自上百个国家和地区的万余家客户，以及在这些机构中工作的近60万名中外雇员。客户包括众多国际知名跨国企业、三资企业、国营企业、民营企业，横跨通讯、电子、IT、汽车、石化、医药、金融、快速消费品等多个行业。
FESCO人力资源服务体系依托网站、呼叫中心等技术手段，贯穿招聘、派遣、员工福利外包、IT人员外包、财务外包、外籍人员服务等多重领域，在北京设有11家办事服务机构，在全国建立了60余家投资公司及分公司，形成了以北京和上海为中心、覆盖全国31个省级地区280余座城市的服务网络，通过“一地签约，全国服务”为客户提供最大便捷。
拥有中国人力资源业界最具竞争力和品牌价值的 FESCO，已日益成为跨国公司人力资源首选战略合作伙伴。2007年，国际人力资源管理协会等权威机构特授予FESCO “中国杰出人力资源服务机构”称号。