南京招聘

岗位职责：

1、负责制订集团总部战略发展管理相关的管理制度及工作流程；

2、组织开展各平台上报的战略相关制度及工作流程的完善建议讨论；

3、根据董事长的经营方略，组织制订集团总体战略发展规划；

4、负责与各大研究机构、大专院校以及政府相关部门建立业务合作联系，搭建政策、行业和市场信息获取渠道；

5、组织发起内外部专项研讨，为董事长的重大战略决策提供参考意见；

6、组织开展相关产业政策分析、行业分析和对标分析，并研究董事长关于产业经营的重要指示；

7、关注新行业和新项目，研究基于产业协同的商业模式创新；

8、参与制订三胞体系年度预算以及年度经营目标与计划的分析和预测，为董事长决策年度经营计划提供参考；

9、负责集团榜样企业的对标研究；

任职要求：

1、30-50岁，工商管理、经济学、财务管理、金融学等专业硕士或MBA及以上学历；
2、8年以上相关工作经历，3年以上战略规划总监或5年以上战略发展部或企业管理部经理工作经验；
3、熟悉工商企业管理的基本知识，精通战略管理、投融资管理的知识，精通资本运营、投资项目管理的技能，熟悉国家宏观经济政策，对市场信息敏锐，思维具有前瞻性；能准确分析市场并对行业环境变化有较强的应变能力，对国家政策及企业投资方向具有敏锐的判断和定位能力，熟悉集团化公司战略规划流程，具有较强的产业政策/运营分析能力；

4、工作责任心和敬业精神强，具有较强的人际沟通能力和谈判能力 ，较强的组织计划性和执行能力，具有较强的政策领悟力。

三胞集团是一家以信息化为特征，以现代服务业为核心，集商业连锁、电子商务及物流、信息服务运营、房地产、金融投资五大产业板块于一体的大型现代企业集团。自1993年创立以来，三胞集团凭借锐意创新的精神，始终保持着业务的高速增长。2010年，集团总资产已突破210亿，年销售额达400亿，员工总数近20000人，年利税突破15亿元。
三胞集团现拥有宏图高科（600122.SH）、南京新百（600682.SH）、宏图三胞、宏图地产、金鹏集团、富士通计算机设备有限公司等独资、合资企业20余家。集团的综合实力被中国企业家联合会评为“中国企业500强”前200名；被中国民营企业联合会和中国统计协会评为“中国民营500强企业”第13位；被国家统计局、江苏省统计局、江苏省工商联评为“2010江苏省百强企业”第16名、“江苏省百强民营企业”第5名。在袁亚非董事长的带领下，三胞集团正为实现世界500强的目标而奋勇前行。
三胞集团良好的运营正是得益于各产业平台以及企业文化的相辅相成。集团秉持中国传统儒家思想与西方现代管理方法相结合的管理哲学，以及多元化投资、专业化管理的发展理念，形成了“木”为代表的商业连锁业、“水”为代表的电子商务及物流业、“火”为代表的信息服务业、“土”为代表的房地产业、“金”为代表的金融投资业五个方向协同发展的产业体系。