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薪酬绩效高级专员

A8音乐集团有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:互联网/电子商务  通信/电信运营、增值服务

职位信息

  • 发布日期:2012-08-02
  • 工作地点:深圳
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:三年以上
  • 学历要求:本科
  • 语言要求:英语
    日语
  • 职位类别:绩效考核经理/主管  薪资福利经理/主管

职位描述

岗位职责:
1. 负责无线BU薪酬管理;
2. 贯彻集团的绩效管理政策,制定、宣导所在机构绩效管理制度,实施绩效考核,参与绩效管理;

任职条件:
1、工商管理、人力资源管理、社会学、应用心理学等相关专业本科学历以上;
2、3年以上薪酬绩效管理工作经验,具备良好的专业能力;
3、具有良好的沟通协调能力和数据分析能力、思维富有条理性和逻辑性,亲和力及人际敏感度强;
4、具有良好的职业操守、敬业精神和责任心、具有创新精神和较强的纪律性;
5、为人正直、踏实,工作细致耐心;
6、熟练应用 Word、Excel、Powerpoint、Viso 等办公软件。

公司介绍

A8音乐是一家中国领先的数字音乐公司。公司凭借其成熟的原创音乐(UGC)互动平台www.a8.com和数字化的原创音乐生产方式, 以及与唱片公司的合作获取广泛的音乐内容, 然后利用公司强有力的全国性营销网络、300多家手机厂商合作伙伴以及传统媒体与新媒体渠道来推广音乐,并向手机用户提供铃声、彩铃、全曲等产品。公司一直处于中国无线音乐市场的领导地位。
  
二零一一年,公司除加强原创音乐外,推出了创作人计划以聚集优质的原创音乐内容资源(B2B);基于公司对音乐用户消费行为的深入了解,创新地利用云计算技术开始研发并陆续向有音乐需求的用户推出个性化的音乐云服务(B2C),使用户无论在何时何地通过任何可以上网的介质(如手机、PC、车载音响、家庭音响、移动互联设备等)就可以享受、分享自己的个性化的音乐,从而实现音乐内容的创作、发行、消费一体化服务,成为中国最大最受欢迎的音乐服务提供商。
  
A8音乐于二零零零年五月二十二日成立,二零零八年六月十二日在香港联交所主板上市(股票代码:00800.HK)。
公司实行7.5小时*5天工作制,并按照劳动法规定实行年休假制度。公司注重员工的业余文化生活和工作环境,每周提供诸如足球、篮球、网球、羽毛球、乒乓球,游泳等体育活动的机会及不定期的郊外旅游活动。

地址:深圳市南山区科技园高新南一道富诚科技大厦(德赛大厦后面)4-5楼

乘车:
公交--大冲站,乘车线路:19,101,123,223,234,113,338,350,367,369,390

地铁:
1号线到高新园站D出口
   

联系方式