南京招聘

工作地点：
江苏省丹阳市皇塘镇

岗位职责：
1、负责设计公司薪酬体系，编制薪酬管理制度，组织实施、评估和完善；
2、研究分析市场薪酬数据，制定公司薪酬调整方案；
3、制订年度薪酬预算并监督执行；
4、负责审定各类福利项目和支出水平；
5、负责设计公司绩效体系，编制绩效管理制度，组织实施、评估和完善；
6、负责制订绩效考核方案并组织实施；
7、负责指导集团各实体公司绩效考核的开展和落实。

任职要求：
1、性别不限，28-35岁，大专以上学历，管理类相关专业；
2、三年以上同等岗位经验，要求熟悉绩效考核体系、薪酬体系的搭建，有家纺、服饰行业工作经验者优先；
3、能根据公司的发展与实际情况建立行之有效的绩效管理、薪酬管理方案，并能及时的根据体系各阶段的反应做出合理、适当的改善；
4、有良好的沟通表达能力、分析判断能力和规划能力。

   堂皇集团创建于1986年。作为中国家纺行业协会副会长单位，堂皇一直致力于为人们提供健康，舒适，有品位的居家生活，为亿万家庭带来高品质优雅舒适的生活体验。
   为满足不同消费群体需求，堂皇集团倾心构筑了“堂皇家纺”、“全球康”、“32°Life”及“米客”的多品牌阵营。堂皇不仅在全国建立了完善的终端体系，同时还将产品带向世界各地。堂皇携手各大电商平台，运用互联网渠道提供优质便捷的购物体验。在倾力打造实体经济的同时，堂皇通过对金融、股权基金等股权投资方式加速布局投资领域，实现投资与实体共生共赢。