南京招聘

岗位职责
1、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施；
2、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作；
3、制定人力资源部专业培训计划并实施、考核。
4、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果；
5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；
6、制定公司员工薪酬表；
7、领导交办的其余工作任务。

任职要求
1、人力资源专业本科及以上学历，3年以上人力资源相关岗位工作经验；
2、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够开展各个职能模块的工作；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具备较强的语言沟通能力、书面表达能力和分析能力。

砂之船集团是以商业为核心业务的综合性集团。凭借二十五年的国际商业经验，秉承“艺术、技术、品牌”核心经营理念，原创“现代商业+稀缺生态+地域文化”的独有艺术商业模式。创新打造“砂之船艺术商业广场”，引领品位生活方式。
砂之船艺术商业广场：
砂之船艺术商业广场是集砂之船奥特莱斯，砂之船意大利购物村，砂之船儿童世界，砂之船国际美食休闲街，四大主题mall组成的创新商业复合体。
城市喜欢砂之船，我们为一座城市带来的不仅是商业繁荣，更是带来一件精心打造的艺术建筑地标，一种追求品位的生活方式。
顾客喜欢砂之船，不仅是在这里可以买到超低折扣的品牌服饰，他们喜欢这里艺术格调的建筑空间；喜欢我们地道的世界美食,喜欢我们融入购物环境中的稀缺生态和地域文化……
合作伙伴喜欢砂之船，我们致力于研究商业发展趋势，提供高效专业的运营管理服务，建立了一个极具价值的商业平台。
核心优势
1. 创新“一点三圈”的商业复合体定位，综合“社区商业+购物中心+奥特莱斯”三个商圈优势特色，有效辐射各类消费客群；
2. 超大型商业综合体，科学的经营布局，各业态的丰富组合，提供一站式消费体验；
3. 精选优越的地理位置，路况优质的城市交通要塞,方便快速到达城市各区域及周边经济发达城市，生态与商业完美结合的典范；
4. 艺术与商业的高度融合，消费与生态的和谐共存，成为城市旅游新名片；
5. 具有成功高端奥莱运营经验，拥有专业化的运营体系和管理标准，位顾客和商家提供更完善的服务。