南京招聘

岗位职责：

1、参加总部的培训考核，按公司要求执行课程计划；

2、制定活动计划并执行；

3、解答咨询问题等；

4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果，跟进培训效果并进行改进。

任职资格：

1、30岁以下，大专以上学历，心理学、教育学或学前教育等相关专业，有儿童教学工作经验者优先；

2、形象亲和、富有爱心、性格活泼开朗，热爱儿童教育工作，具备良好的沟通能力和团队合作精神；

3、有良好的学习能力和领悟能力；

4、 欢迎男性专业人士加入儿童情商教育行业！

工作时间：

每周休息两天，能接受周末工作，日常休息的工作时间。

事业机会

完善的福利待遇、 优厚的绩效奖励制度，全面客观体现您的专业价值；

广阔的专业发展前景，儿童情商培训在西北地区是一个全新项目，情商培训已逐步在全国推广，将为善于学习的您提供最广阔的专业空间；

多类别带薪培训机会，没有相关的专业或经验，经过培训后的你上岗后依旧可以如鱼得水，个人能力的快速提升将使你受益终身！培训内容包括预备小鹰级别训练师培训、预备雄鹰三级别训练师培训、预备雄二级别训练师培训、后期课程精进培训、园长关键技能培训、销售顾问培训、布丁课程培训、专题讲座、各类跟岗实习等……

巨大的上升空间，双向职业发展通道：

1. 实习生（菜鸟）→助理训练师（小鹰）→训练师（雄鹰3级）→高级训练师（雄鹰2级）→特级训练师（雄鹰1级）→专家指导级训练师→核心管理层；

2、员工→主管助理→部门主管→部门部长→园长（优秀人才将成为西北区重要储备干部，有机会成为后续项目一把手）。