南京招聘

岗位职责
1.协助总部制定符合当地政策法规的人事相关规定，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议 ；
2.负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报总部批准后按计划执行；
3.负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚等，并提交上级；
4.负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项；
5.负责收集各部门招聘需求，并按要求进行招聘工作；
6.完成上级临时交办的工作。
任职资格
1.人力资源相关专业本科或以上学历；
2.五年以上500人以上工厂人事经理相关工作经验；
3.熟知人力资源管理的各个板块，并有从事相关内容的经验；
4. 工作严谨负责，具有一定的抗压能力，具备创新精神；
5.具有同行业工作背景或快消行业同类岗位工作经验优先。
注：该工作岗位在河南周口鹿邑

    护理佳企业系中国造纸协会生活用纸委员会常务委员单位，长期致力于我国卫生护理用品和生活用纸行业的创新发展，在上海和河南拥有两大生产基地，坚持智能制造和绿色发展驱动企业走资源节约型的发展之路，建设环境友好型的企业。
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