南京招聘

任职要求：
人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历；8年以上酒店行业人力资源管理经历，3年以上四、五星级酒店人力资源总监岗位以上工作经验；具有良好的职业意识和专业素养，较强的责任心和事业心，语言和文字表达能力强；具备较强的组织领导能力、沟通协调能力、团队建设能力、执行力和亲和力；熟练掌握现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和实践经验积累，熟悉国家相关的政策、法律法规；熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；良好的中英文写作、口语、阅读能力。


岗位职责：
1、 根据公司发展战略，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，制订中、长期人力资源发展计划，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
3、负责制定和完善公司各项人力资源管理制度，并监督、指导各项管理制度的实施；
4、 负责部门团队管理，指导员工职业生涯规划，完善公司人才储备和梯队建设；
5、 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6、 及时处理公司人力资源管理中的重大问题；
7、负责公司的企业文化建设。

南京金鹰国际集团有限公司创立于1992年，是南京市首家批准成立的大型多元化外资企业集团，形成房产、商业、酒店、物业、汽车等多产业布局。2017年，金鹰房产运营面积达400万m2，在建及储备用地600万m2，覆盖五星级商务酒店、5A甲级写字楼、精品寓所等业态。金鹰商贸持有物业面积250m2,2017年全国在营31家连锁店中，有13家全生活中心，拥有多业态组合及强大的可控商品资源，并实现线上线下互动商业模式。
金鹰国际集团立足南京，以长三角区域为重心，面向全国连锁扩张，目前覆盖江苏、安徽、陕西、云南、吉林、内蒙古6个省份，以大体量、多业态、强体验为特征，为每一座所在城市与消费需求度身定制地标性商业中心，树立一流运营与管理服务，强化市场领先地位。