南京招聘

主要职责：
1、根据公司经营情况及组织架构状态，规划并牵引公司各区域人事服务平台开展各项人事业务工作，明确工作规范及质量要求，对各项业务开展情况阶段性进行评估并组织检讨改进。
2、负责对国家及各地的涉及劳资法律法规的调研，对公司各项人事制度及政策存在的法律风险进行评估及预警，并督促各相关职能模块改进。
3、负责调查各类劳资纠纷案件，有效取证，协同公司法务单位妥善处理各项劳资争议及仲裁等工作。
4、根据各项人事制度及政策流程规定，负责办理总部员工并督促下属公司办理各项人事业务手续（包括员工入职手续、离职手续、调动手续、转正手续、劳动合同签订及续签、员工调工调干及户口办理、各类签证办理等）。
5、负责建立公司集团人事数据库，对基本信息及数据进行周期维护及更新。
6、负责建立员工内部档案，定期维护更新。
7、负责对外部政府机构及相关单位的公关，加强并维护关系。
8、负责人事各项制度、政策、表格、发文等基础文档管理，为各单位提供信息共享。
9、部门负责人安排的其他工作任务。

任职资格：
1、人力资源管理、工商管理等专业全日制本科及以上学历，985工程、211院校毕业者优先考虑，男士优佳。
2、在大型企业从事人力资源工作五年以上专职工作经验，需具体从事过人事员工关系管理、人事业务流程管理等工作。
3、熟悉人力资源各模块运行情况，对HR工作有过成功实践案例。

  中兴发展，成立于2003年6月。经过不懈的努力，以专业化管理的平台、快速灵活的经营机制，通过高速、稳健的发展，取得了突破性的成绩。中兴发展已形成以科技园开发运营、房地产开发建设及管理、软件技术、生物医药、生物能源、文化教育培训、物业管理等领域的多板块的业务核心，是以高科技产业为支撑的多领域、国际化投资企业集团。
  中兴发展以集团化经营方式，依托强大的品牌优势与技术研发背景，充分发挥整体优势，合理统筹，以“和谐,科技,人居”为文化理念，通过学习改进和科学发展，创造了品牌竞争力。现在，公司已在中国多个重要城市及法国等海外地区设立子公司，并进驻科技园，成为当地科技园区建设的助推器。
中兴发展，实施以人为本的人才战略，以一流的标准、多渠道引进各类优秀人才，并使他们的能力得以充分发挥。中兴发展努力构建一套选聘、培养、激励、晋升等为基础的员工管理机制，营造一种“努力去做事”的环境，构建学教型组织，注重以文化和集体的荣誉激发每一位员工在企业内找到合适的发展途径，最终使员工在企业中得发持续成长，充分发挥潜能，赢得关注、尊重和欣赏。
  未来，中兴发展将继续迎接挑战，打造享誉全球的中兴品牌，力创世界级卓越企业。
  我们热诚地邀请您：加盟中兴发展，共创美好未来！

特别提醒：本公司在广东东莞市未设有任何子公司、培训部等分支机构，凡在本地区以深圳中兴发展有限公司及其子公司名义从事的招聘、培训行为均为非法，请广大求职者切勿上当受骗。