南京招聘

岗位职责：
1．协助人力资源部经理开展人力资源开发与管理工作；
2．协助人力资源部经理制定各种人力资源管理制度；
3．研究人力资源工作进展情况，提出改善意见；
4．在人力资源部经理指导下，执行比较复杂的人力资源辅助工作；
5．员工招聘工作，职能部门用工申请的受理、登记、呈报；
6．外部招聘工作的具体实施，包括信息发布、考试安排等；
7．外部招聘启事的草拟。招聘信息的发布及反馈情况登记；
8．接待应聘人员，发放登记表，介绍企业情况，并安排面试、复试时间；
9．应聘人员资料库的建立和维护。聘前测试和简历甄别；
10．相关政策的研究，并向管理者提供咨询。保持与猎头公司、人才市场、职介机构的联络；
11．协助薪酬管理工作，以及员工事务、员工沟通工作；
12． 解决公司员工关于人力资源管理方面的质疑；
13．协助解决人力资源部与其他部门的协调工作；
14．人力资源部协调与沟通工作；
15．其他相关人事行政工作。

任职要求：
1．企业管理、人力资源等相关专业，大专以上学历，男性优先；
2．了解国家和地方的劳动人事政策，熟悉公司的薪资、福利政策，基本熟悉《劳动合同管理条例》和社会保险金的相关政策和手续。 接受过人力资源管理相关知识的培训，至少有2个模块以上的实际操作经验；
3．一年以上相关工作经验，有建筑行业工作背景优先考虑；
4．性格开朗，活泼；善于交际；
5．具有良好的职业道德，较强的学习能力与沟通、协调能力，具有强烈的责任心、能够承受较大压力；
6．具备三级人力资源管理师证书，持有英语四级、六级证书者优先考虑。

南京东宁建筑安装工程有限公司由六合县东方建筑安装有限公司改制而来，创建于1949年。其前身是六合县第一建筑安装工程公司，一九九九年晋升为“二级”建筑企业。目前，公司已具备桩基、土建、装饰“一条龙”施工能力。几年来，除了不断扩张国内外民建项目以外，还进入了石油化工领域，承建了多项石油化工装置的土建项目。
从2003年开始，公司参加扬子-巴斯夫石化一体化项目建设，主要完成AA/AE项目、LDPE项目、EOEG项目及BCC项目的土建工程，受到总承包商及业主的一致好评。2004年施工完成了扬子石化芳烃厂二期扩建工程和德国独资德司达（南京化工园）染化料项目的桩基和土建工程。2005年8月施工完成江浙华联三鑫石化PTA2*60万吨/年主装置土建工程，在短短六个月内克服几次台风和暴雨的影响，完成土建主体工程，被业主和总承包商视为创造了奇迹，并被总承包商评委2005年度优秀承包商。２００６年应中石化二公司邀请参加青岛大炼油３２０万吨／年加氢项目的施工，同时完成了上海拜耳石化公司异氰酸酯和聚醚项目ＭＤＩ联合装置的土建工程和南化集团资源重组项目硝基氯苯装置的土建工程。近几年我司又承接并完成了福建炼油一体化硫磺回收项目、沙特阿拉伯王国西部卡延石化公司的聚烯烃项目和东部卡扬石化公司的EOEG项目、天津石化4*36万吨/年EOEG项目土建工程及中国石化镇海炼化100万吨/年乙烯项目全厂给排水管网（东区工程）、汉邦石化（江阴）60万吨/年PTA工程污水处理装置及PTA主装置、中石化武汉分公司80万吨乙烯工程全厂给水排管网及厂区道路、液体产品罐区及污水处理项目等工程。公司近年来承接国内外工程项目势头迅猛。
公司以项目经理部为单位，下设12个项目经理部，公司的技术力量雄厚，各类专业人员配置齐全，装备精良，检测手段先进，公司具备健全的质量管理体系、安全健康与环境管理体系和严格的标准化管理体系。自1996年起，公司连续被南京市工商局评为 “重合同守信用企业”；2000年，南京市人民政府又授予“重合同守信用企业”铜匾；2005年被中国建设行业调查委员会评为工程质量、施工安全、企业信誉AAA级优秀企业；数次被评为“先进单位”、“先进集体”，多次受到省、市、县各级领导的表彰和奖励。
    公司近年来承接国内外工程项目势头迅猛，现需要招聘各类人员如下：