南京招聘

岗位职责：
1．协助公司高层决策者的管理运作、协调内部各部门之间的关系；
2．配合公司高层决策者处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
3．参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
4．起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
5．全面统筹规划公司的人力资源战略；
6．建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
7．向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
8．组织制定公司人事、行政发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
9．及时处理公司管理过程中的重大人事、行政问题；

任职要求：
1．企业管理、人力资源等相关专业，大专以上学历，男性优先；
2．接受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
3．5 年以上相关工作经验，3 年以上大中型公司人力资源总监或人事行政经理工作经验，有建筑行业工作背景优先考虑；
4．良好的职业道德，较强的学习能力与沟通、协调能力，具有强烈的责任心、能够承受较大压力；
5．具备二级人力资源管理师证书，具有英语四级、六级证书或口语熟练者优先考虑。

南京东宁建筑安装工程有限公司由六合县东方建筑安装有限公司改制而来，创建于1949年。其前身是六合县第一建筑安装工程公司，一九九九年晋升为“二级”建筑企业。目前，公司已具备桩基、土建、装饰“一条龙”施工能力。几年来，除了不断扩张国内外民建项目以外，还进入了石油化工领域，承建了多项石油化工装置的土建项目。
从2003年开始，公司参加扬子-巴斯夫石化一体化项目建设，主要完成AA/AE项目、LDPE项目、EOEG项目及BCC项目的土建工程，受到总承包商及业主的一致好评。2004年施工完成了扬子石化芳烃厂二期扩建工程和德国独资德司达（南京化工园）染化料项目的桩基和土建工程。2005年8月施工完成江浙华联三鑫石化PTA2*60万吨/年主装置土建工程，在短短六个月内克服几次台风和暴雨的影响，完成土建主体工程，被业主和总承包商视为创造了奇迹，并被总承包商评委2005年度优秀承包商。２００６年应中石化二公司邀请参加青岛大炼油３２０万吨／年加氢项目的施工，同时完成了上海拜耳石化公司异氰酸酯和聚醚项目ＭＤＩ联合装置的土建工程和南化集团资源重组项目硝基氯苯装置的土建工程。近几年我司又承接并完成了福建炼油一体化硫磺回收项目、沙特阿拉伯王国西部卡延石化公司的聚烯烃项目和东部卡扬石化公司的EOEG项目、天津石化4*36万吨/年EOEG项目土建工程及中国石化镇海炼化100万吨/年乙烯项目全厂给排水管网（东区工程）、汉邦石化（江阴）60万吨/年PTA工程污水处理装置及PTA主装置、中石化武汉分公司80万吨乙烯工程全厂给水排管网及厂区道路、液体产品罐区及污水处理项目等工程。公司近年来承接国内外工程项目势头迅猛。
公司以项目经理部为单位，下设12个项目经理部，公司的技术力量雄厚，各类专业人员配置齐全，装备精良，检测手段先进，公司具备健全的质量管理体系、安全健康与环境管理体系和严格的标准化管理体系。自1996年起，公司连续被南京市工商局评为 “重合同守信用企业”；2000年，南京市人民政府又授予“重合同守信用企业”铜匾；2005年被中国建设行业调查委员会评为工程质量、施工安全、企业信誉AAA级优秀企业；数次被评为“先进单位”、“先进集体”，多次受到省、市、县各级领导的表彰和奖励。
    公司近年来承接国内外工程项目势头迅猛，现需要招聘各类人员如下：