南京招聘

工作职责：
1、能够制定销售计划、拟订销售目标;
2、完成公司部署的销售任务、业绩目标;
3、配合公司领导制定产品营销策略;
4、下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督;
5、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态;

任职要求：
1、大专以上学历，两年以上销售工作经验，有丰富的面谈经验；
2、对产品、市场的营销有良好的操控能力；
3、与客户、员工、老板的沟通协调能力；
4、较强的工作执行能力；
5、具有良好的积极向上的学习能力和优秀的职业道德。

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