南京招聘

工作职责：
1、负责协助员工关系经理制定和完善员工关系管理体系，营造和谐劳资关系；
2、负责处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
3、建设员工的有效沟通机制，包括员工的心理访谈、离职访谈等，并建立健全有效的沟通渠道；
4、负责员工激励、奖励和惩罚；
5、员工入职、离职、调动、转正、晋升、落档落户事宜的办理；
6、负责员工满意度调查，定期了解员工意见，提升员工的参与度和满意度，控制员工关系管理风险；
7、员工关怀项目的建设与实施；
8、及时处理各种意外事件。

任职资格：
1、人力资源管理、法律等相关专业本科以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验，1年以上员工关系模块管理经验；
3、熟悉劳动法律法规，了解人力资源管理知识，劳动争议处理经验丰富；
4、具有非常好的亲和力和危机处理能力，优秀的沟通能力和谈判能力、团队协作能力；
5、忠诚敬业，具有强烈的责任心和事业心。
6、具有集团化大型企业同等经验者优先。

绿金——全产业链推动中药材标准化

OGG（Organization for Going Green）绿金，意为一个坚持以有机（Organic）、绿色（Green）、可持续性增长（Growth）为准则的联盟组织。依托南京医药（SH600713）的卓然实力与资源，绿金创建并整合“绿金谷-标准化中药材产业园”、“绿金在线-标准化中药材电商平台”、“绿金指数-标准化中药材投资平台”、“绿金实验室-标准化中药材国际认证中心”等全产业平台，致力于推动中药材种植加工、贸易投资、技术认证等各环节标准化，构建标准化中药材全产业链，从而形成中药材从业者、投资者及消费者之间的高价值链，以此践行并推动中药材标准化。

绿金全产业链——从源头至终端让标准化覆盖全产业的每个环节
1、绿金，通过与9个中药材道地产区合作，构建天然药物资源综合体，并在其中管控种子、土壤、种植等核心环节，从源头上保障中药材质量，并以稳定价值进入市场来规范价格，从而降低用药的成本；
2、充分利用RFID电子标签技术，对中药材从种植、加工、仓储、物流到终端的“六在式”（在产、在库、在售、在途、在用、在监管）管理，最终实现质量全程追踪溯源，让产品状态透明，以信息流带动物流；
3、与美国天然产品联盟协会（UNPA）及马来西亚清真产业发展局（HDC) Halal认证中心战略合作，将国际认证与中国中药材市场的发展相结合，建立起全新的、全球互认的质量标准体系。

绿金期待您的加入！我们将为您提供：
1、广阔的发展空间：（200人→600人→2000人）
2、双向的晋升通道：专业方向及管理方向
3、薪酬及激励方案：富有竞争力的薪酬、核心员工持股计划
4、专业的培训支持：新员工培训、导师带教、ELN学习、外部培训、轮岗锻炼
5、全面的福利政策：双休、年假、午餐、五险一金、商业保险、通讯补助、交通补助、高温降暑补贴、节日礼金、生日福利等