南京招聘

岗位职责： 1-协助营销服务部经理进行业务推动的工作的规划、组织与实施 协助营销服务部经理拟定业务计划目标 营销服务部业务推动方案的规划； 营销服务部业务推动方案的组织与宣导； 营销服务部业务推动方案的的实施与评估改进。 2-营销服务部经理进行营业区早夕会经营的推动 营销服务部早夕会经营流程的规划制定； 营销服务部早夕会月度行事历的制定与审核； 营销服务部早夕会行事历的组织与落实； 营销服务部早夕会推动小组的组织与推动。 3-协助营销服务部对日常经营管理的组织与实施 营销服务部周、月度经营检讨的组织。 营销服务部各营业单位每日活动量的追踪与管理。 营销服务部职场布置与管理的组织与落实； 营销服务部业务方案的追踪、落实与评估； 营销服务部外勤业务人员的追踪与辅导； 营销服务部外勤出勤管理的组织与推动； 营销服务部各功能小组的组织、推动与落实。 4-营销服务部日常教育训练的组织与落实 营销服务部单元性非制式培训课程需求调研、研发与落实； 配合分支机构推动落实营销服务部的视频分享培训； 检视营销服务部各级主管经营管理能力及相关培训的落实。 5-协助营销服务部新产品的推动： 制作并在营销服务部、部层面宣导新产品推动方案、布置营销服务部职场，创造良好销售氛围； 指导对新产品的销售，举办各类研讨和训练，提升首批销售业务人员对新产品销售技能； 举办类似新产品说明会等活动对营业部提供销售支持； 对营业部业务员举办分批次的新产品培训，使更多业务员掌握新产品销售技能； 组织兑现新产品激励案等； 持续追踪营销服务部新产品销售状况。 应聘要求： 学历要求：本科及以上学历； 专业背景：管理相关专业； 工作年限：具有2年以上寿险营销经验，且至少3个月的市场销售锻炼经历； 核心素质：组织能力强，可独立办班； 授课、培训能力强，讲解深入浅出，且具有渲染力； 具有较强的市场敏感力，亲和力强，适宜陪同辅导； 具有良好的文字组织能力，可独立开发讲义和教案； 思维敏捷，学习能力强；身体健康，可承担高强

       百年人寿保险股份有限公司是经中国保险监督管理委员会批准成立的全国性人寿保险公司。公司于2009年6月3日正式开业，总部选址大连。公司注册资本11.1亿元人民币，由14家股东构成，其中，东方资产、国电电力、融达投资、华信信托、大连港集团、大商集团、时代万恒、新光集团、一方地产等9家股东同时以9.01%的持股比例并列第一大股东。强大的股东背景、良好的法人治理结构以及优秀的管理团队为百年人寿的发展奠定了坚实基础。
    百年人寿秉承“创新百年，关爱永恒”的企业文化理念吸引了众多业内精英的加盟。百年人寿积极汲取业内先进经营管理经验，在公司运营管理、财务与投资管理、产品设计、信息技术以及客户服务等方面积极进行多元化创新，不断推出具有百年人寿特色的、差异化的产品和服务以及灵活的作业流程，以实现客户价值的最大化。“一保通”是百年人寿在中国保险业创造的全新保险概念，借助共享集中化、标准化、电子化的服务平台，通过客户专属号码实现全方位家庭保障的服务功能。致力于以客户需求为导向，结合销售渠道的特征，在产品开发过程中遵循市场性原则、创新和差异化原则、稳健性原则、盈利性原则以及合规性原则进行产品的开发，以适合市场、满足客户个性化保险产品需求。截至2011年7月，百年人寿已成功开设大连、湖北、河北、辽宁、北京、河南、黑龙江、安徽、山东、江苏、四川、福建、陕西、吉林、内蒙古十五家分公司，顺利完成了在华中、华北、华东、东北、西南、西北六大区域的战略布局。百年人寿计划用5年时间在全国20个左右的省市建立分公司，完成全国主要城市的机构铺设并形成稳健发展的业务格局。
    百年伟业，始于当下。百年人寿将通过自身的积极行动达成“悦客户以服务、亲员工以眷顾、馈股东以价值、报社会以和睦”的企业使命。积极创新、锐意进取、稳健经营，倡导企业高度的市场灵活性与适应性，不断提升企业抗风险能力，同时善尽社会责任，百年人寿努力发展成为中国金融服务业最值得尊重、客户首选的保险业服务标杆，最终实现百年人寿“打造百年老店，创中国保险市场杰出品牌”的企业愿景！