南京招聘

岗位职责：
1、参与公司连锁店面年度、季度、月度销售业绩指标的制定；
2、负责执行人事管理制度，并对店铺定期进行培训和店铺内部培训实施结果检查；
3、负责审核区域内店铺日常费用开支并进行总结、改进《店铺费用管理办法》；
4、负责对所辖区域店铺店长计划进行管理《周报、月报》；
5、负责对公司各项制度、流程、会议精神、活动的传达并检查店长的落实情况；
6、 负责每月按制度要求对区域店铺进行巡铺检查；
7、负责对辖区内市场及同行业进行调研并提交调研报告
8、 负责监督检查店铺按陈列部要求做好店铺的陈列执行工作
9、 负责辖区内销售团队的打造，树立“团队”精神提高店铺运营能力及市场的竞争力
10、监督本区域内店长对商品库存的管理工作，定期收集并统计零售终端的库存，并对本区域的库存结构进行总结反馈；
11、协助公司制定店铺规章制度与流程，并对已实施的进行总结、反馈和优化
12、负责公司及上级领导交付的其他工作

任职条件：
1、年龄和教育背景：25周岁以上，大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；
2、工作经验：1年以上的零售终端销售及管理经验，2年以上区域管理经验，具备多店面管理能力
3、知识和技能：具有较强的整合能力，较强的服务意识、良好的沟通协调组织能力。
4、其他：较强的工作主动性及抗压能力，愿意不断学习和勤于钻研业务，具有责任感、上进心和合作精神，能够吃苦耐劳。

安徽凡人创立于1995年3月。凡人主营业务为服装、鞋、饰品零售终端营运，现已开发FAREN凡人优品品牌大型连锁店五十余家（最大单店营业面积有3000平米）。现有员工1800人。
  凡人经过17年的发展，公司先后荣获“市著名商标称号”、“诚信私营经营户”、“市重点保护单位”、“安徽省服装商会理事单位”等荣誉称号，并一次性通过ISO9001国际质量体系认证等等。
  凡人秉承“打造百年老店，创民族时尚品牌”的经营发展愿景，立争成为中国的H&M与ZARA服饰连锁品牌，在三年内开拓连锁店达100家，将实现从区域“凡人”到全国“凡人”的成功迈进。
  人力资源政策：为优秀人才提供同行业最富有竞争力的薪酬水平和福利体系； 完善的工资晋级、岗位晋升体系给您带来公平的发展平台； 凡人的快速发展和扩张给您带来更多的学习机会和上升空间； 健全的培训体系和学习型组织将不断地帮助你快速地实现职业生涯规划。
  薪酬：基本工资+绩效工资+年终奖； 法定福利：社会保险、公司福利； 节庆福利：过节费、防暑降温费、生日礼品、工作餐、员工体检、旅游、教育培训福利等。