南京招聘

岗位要求：
1. 行政管理或人力资源管理专业专科以上学历， 有3年以上相关职位工作经验；
2. 熟悉劳动法，熟悉人力资源六大模块；
3. 有培训工作经历；
4. 团队意识强、工作严谨细心，责任心强，能够承担压力；
5. 具备良好的沟通协调能力，成熟干练；
6. 能熟练运用word、exce;等办公软件；

岗位职责：
1. 负责人事工作制度的制定与完善；
2. 负责人力资源规划、发展执行；
3. 负责执行及规划员工培训工作；
4. 负责各部门员工招募工作；
5. 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；
6. 负责各部门各项人事制度的传达，实施和检查；
7.协助公司领导进行公司日常公司行政管理工作；
8.负责公司各项管理规章制度，并监督执行；
9.进行日常行政工作的组织与管理
10.负责公司各部门之间的沟通协调工作
11.负责公司各种证照的登记、年检、变更等工作
12.负责做好公司开展各项活动的后勤支援工作；

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