南京招聘

职位描述： 1）根据公司发展战略组织参与制定人力资源战略规划 2）定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持 3）根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案； 4）组织进行工作分析，组织编制企业的岗位说明书，并定期进行修改； 5）负责公司内部人力资源调配；对企业员工的晋升、调职、奖惩、辞退等方面提出建议； 6）负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，负责高级人才的猎聘工作； 7）负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训； 8）负责组织公司的绩效考评工作，包括方案设计、方案实施和实施评估； 9）组织基础劳动关系管理，受理员工投诉，对劳动与社会保障中所产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理； 10）负责本部门相关的各项制度流程的完善，并监督执行情况； 11）负责人力资源部队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训； 12）负责公司行政后勤等事务；13）熟悉项目申报和项目管理工作。
任职要求： 1）有独立建立全套人力资源管理体系的能力，精通人力资源规划、招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、员工职业生涯规划等各个模块，熟悉国家各项劳动人事法律、法规政策； 2）至少五年以上人力资源管理经验，三年以上及200人以上高科技企业人力资源经理工作经历； 3）具有人力资源绩效考核、薪酬体系建设的成功案经验；熟悉相关人力资源法律法规 4）具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感和敬业精神； 5）熟练使用常用办公软件及网络应用。

无锡德思普科技有限公司是一家拥有全球领先水平的可编程、低功耗软件无线电（SDR）、智能物联网（IIoT）和嵌入式人工智能（Embedded AI）芯片设计平台的创新型高科技企业，公司总部位于无锡新吴区，分别在上海、南京、美国等地设有多个研发中心，并拥有中国首家省级软件无线电工程技术中心。
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