南京招聘

工作内容：
1、完善、制定公司人力资源管理制度和年度计划；
2、负责执行公司的招聘工作；
3、负责执行员工培训工作；
4、协助决策层做好公司员工的薪酬管理；
5、负责劳动关系管理。

任职资格：
1. 专科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2. 3年以上相关工作经验；
3. 具备扎实的人力资源管理理论知识，熟练使用OA办公系统及其他办公软件；
4. 工作严谨细致、认真负责，有较强的表达沟通、组织协调和写作能力，亲和力、执行力强；
5. 良好的道德品质和职业操守。

工作时间：每天8小时，单休
薪资范围：3500-4500 高于此范围请勿投递

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