南京招聘

岗位职责：
1、带领全体员工实现公司制定的年度经营目标，完成销售任务和管理指标，包括销售任务、主材和联盟主材推荐比例、合同转化率、投诉率、小区开发指标等；及时对门店经营情况进行分析，总结，为提高销售目标提供好的建议；及时反馈计划执行情况、市场信息和同行业竞争对手动态；
2、落实公司的相关规章制度，负责店面运作，及上传下达公司精神及政策；负责内部管理制度化，规范化体系的建设与完善；
3、负责店面的监控管理，对门店员工的业务技能、服务意识、礼仪进行培训及管理，对店面人员考评工作和经营业绩的评估工作；合理安排日常工作，激励员工的工作积极性、团结性、效率性；
4、负责店面客流的导入工作，负责提高门店的客流转化率。协助洽谈客户；
5、不断提升设计师的洽谈、设计水平和服务意识。负责设计师签订合同的审核工作，负责对客户补充协议的签订审核，负责审核设计合同、图纸、预算、施工合同；负责监督和检查设计师的主材推荐情况，并根据公司规定对设计师进行考核；
6、不断提升设客户专员的业务知识、洽谈水平、服务意识，根据客户专员的客户回访，负责监督和考核客户专员的谈单成功率；
7、负责门店的小区开发工作，组织协调资源进行小区开发。组织家装课堂；
8、负责监督和考核材料员的工作情况，为顾客提供材料方面的服务，巡检工地，对在施工地进度以及设计师服务进行管理和跟踪；
9、协调投诉处理，客户关系处理，负责设计方面相关投诉的跟踪解决。
岗位要求：
1、年龄28－40岁之间，本科及以上学历，品貌端正，形象气质佳；
2、具备门店日常管理能力，服务质量、产品质量、卫生质量全面提升，提高客源。
3、熟悉高端品牌终端销售管理，具备管理整个店铺的人、帐、物的能力；
4、及时反馈店铺销售状况与市场反馈信息，并能根据终端销售状况提出良好的销售建议；
5、能与商场进行良好的日常沟通，建立维护良好的关系；
6、具备较强的工作责任心，具备三年以上高端品牌销售管理经验。

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