南京招聘

岗位名称：招聘主管
汇报对象：分公司总经理
岗位职责：
1、负责完成分公司年度、月度招聘任务；
2、负责开拓新的招聘渠道，维护现有招聘渠道；
3、负责职位发布、筛选简历、人员面试甄选等工作；
4、配合总部人力行政中心不断完善分公司招聘流程和招聘体系，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
5、协助分公司总经理完成分公司人事管理、人员配置等人事管理工作；
6、负责同行业竞争对手招聘情况分析和解决方案制定。
任职资格：
1、全日制大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；
2、有猎头工作经验优先考虑，有同行业工作经验优先考虑；
3、至少3年以上大型企业招聘工作经验，尤其擅长销售人员招聘甄选；
4、端正的人力资源从业者心态，善于换位思考问题；善于发现别人的优点，乐于由衷的赞美别人；
5、极强的说服能力和沟通表达能力，善于激励；
6、较强的团队合作意识和高度的责任心；
7、工作积极主动，善于发现问题、解决问题。
您能享受到的待遇
1、五险一金+季度奖金+年度分红+销售提成（无考核指标）+年度体检+丰富的员工活动；
2、专业的职业生涯规划+完善、丰富的专业知识和软技能培训+各种营销活动带来的荣誉和奖励+分公司之间的交流互动；
3、充分的信任和尊重+来自于团队的支持和帮助+大唐品牌效应。

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