南京招聘

任职要求：

1．人力资源、管理类等相关专业，大专及以上学历；3年及以上人力资源岗工作经历，在人力资源员工培训与招聘岗至少各有一年及以上实际工作经历；年龄28岁及以上。

2．熟悉企业内部培训及外部培训组织作业流程，语言表达及策划能力强，具备入职培训及其他公共课程的课件制作及宣讲能力；能与部门互动后，制订其他多层次针对性专项培训计划，并组织实施。

3．熟悉招聘渠道、招聘策略和招聘流程，能有效利用各种招聘资源全方位发布招聘信息，拓展并建立特殊及专业人才的招聘机构，具备简历甄别能力和简单初试面谈。

4．较强的协调沟通及组织能力，亲和力强，对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，思路清晰，工作严谨，良好的敬业度及抗压能力。

另：不接受单休者请勿投。

江苏春雨教育集团是以教育图书策划、研发与发行为主，兼及数字传媒、软件研发、动漫艺术和网上书城等新兴业态的综合性教育传媒集团，注册总资本逾7000万元。
经国家新闻出版总署批准，春雨集团拥有出版物全国总发行权和全国连锁经营权资质，设有16个行政部门、12个子（分）公司，在全国16个中心城市设立了连锁直营门店、特许加盟店，与87家核心经销商建立了“战略合作伙伴关系”，其渠道扁平、契约化与连锁直营发展战略，对民营书业的发展产生了明显的拉动和引领效应。
春雨拥有广泛而完备的渠道资源，强大的教育图书研发资源和研发能力，驰名全国教育与出版界、引领教辅书业发展的图书品牌群体，固定读者人群逾3000万，在全国教育与出版发行业有着较高的知名度与美誉度，连续多年被评为“中国最佳助学读物策划机构”；2010年1月，春雨被评为“十大中国民营书业实力机构”。
多年来，春雨人不断进取，创新模式，在行业中最早实施“渠道扁平化”战略，打破图书分销省级代理的传统营销模式，将经销网点扁平到地级市；率先倡导并全力推进“契约化经营”，推进民营书业的契约化进程与诚信体系建设；2010财年，春雨将在全国形成20家直营门店、6大物流配送中心、00家特许加盟店的全新营销布局。同时，春雨在系统合作、连锁直营和地方化出版合作等方面取得突破，春雨文化产业园将在11月全面投入使用。
目前，“春雨教育”已成为深受中小学生与教师喜爱、信赖的知名品牌，在文化产业大发展、大繁荣的背景下，春雨将秉承“全程关注中小学生学习、成长每一天”的企业理念，充分发挥集团平台和品牌优势，抓住机遇，全面提升运营效率，以拓展求突围，以创新谋转型，把春雨打造成全国一流的教育传媒集团。