南京招聘

岗位职责：

1．协助总裁制定公司发展战略，负责年度、季度、月度经营规划的制定，并组织实施；

2．协助总裁对公司运行与各职能部门进行管理、监督，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议，督促各部门完成公司各项指标；

3．协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展的规划，并组织开展企业文化建设工作，推进党、团、工会建设，负责法务、总驾、总秘的日常管理；

4．配合总裁处理外部公共关系（政府、重要客户等）；

5．负责总裁的重要文件及公司各阶段工作总结和其他正式文件的起草；

6．组织集团各类项目的申报工作；

7．协助总裁推组织推进基建项目；

8．完成总裁交办的其他工作任务。

任职资格：

1．工商管理、经济、新闻、经济、法律类硕士及以上学历；

2．知识面广，熟悉总裁办行政管理的流程，精通公文与商务信函写作，熟练运用OFFICE等办公软件；

3．成熟、稳重，有良好的沟通能力、公关能力和有较强的行政统筹能力、资源整合能力与执行力；

4．责任感强，行事认真、细心，富有逻辑性，并有明确的工作目标和良好的团队精神。

薪酬级别：年薪12—20万。

江苏春雨教育集团是以教育图书策划、研发与发行为主，兼及数字传媒、软件研发、动漫艺术和网上书城等新兴业态的综合性教育传媒集团，注册总资本逾7000万元。
经国家新闻出版总署批准，春雨集团拥有出版物全国总发行权和全国连锁经营权资质，设有16个行政部门、12个子（分）公司，在全国16个中心城市设立了连锁直营门店、特许加盟店，与87家核心经销商建立了“战略合作伙伴关系”，其渠道扁平、契约化与连锁直营发展战略，对民营书业的发展产生了明显的拉动和引领效应。
春雨拥有广泛而完备的渠道资源，强大的教育图书研发资源和研发能力，驰名全国教育与出版界、引领教辅书业发展的图书品牌群体，固定读者人群逾3000万，在全国教育与出版发行业有着较高的知名度与美誉度，连续多年被评为“中国最佳助学读物策划机构”；2010年1月，春雨被评为“十大中国民营书业实力机构”。
多年来，春雨人不断进取，创新模式，在行业中最早实施“渠道扁平化”战略，打破图书分销省级代理的传统营销模式，将经销网点扁平到地级市；率先倡导并全力推进“契约化经营”，推进民营书业的契约化进程与诚信体系建设；2010财年，春雨将在全国形成20家直营门店、6大物流配送中心、00家特许加盟店的全新营销布局。同时，春雨在系统合作、连锁直营和地方化出版合作等方面取得突破，春雨文化产业园将在11月全面投入使用。
目前，“春雨教育”已成为深受中小学生与教师喜爱、信赖的知名品牌，在文化产业大发展、大繁荣的背景下，春雨将秉承“全程关注中小学生学习、成长每一天”的企业理念，充分发挥集团平台和品牌优势，抓住机遇，全面提升运营效率，以拓展求突围，以创新谋转型，把春雨打造成全国一流的教育传媒集团。