销售经理
南京聖加婧品牌服饰
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:服装/纺织/皮革 餐饮业
职位信息
- 发布日期:2013-11-25
- 工作地点:南京-江宁区
- 招聘人数:1
- 职位类别:销售经理
职位描述
岗位职责:
1、岗位概述:
规划并推进市场营销战略与策略,实现公司各项年度经营指标。对各门店的人员及销售全面负责并根据公司政策对本部门人员进行招募、培养、考核、奖惩、出差请假管理,完成公司多项指标考核,完成零售运营标准体系在终端的执行,为公司经营决策提供准确的行业和市场信息。
2、工作内容:
(1)制定并完成各区域销售计划并做行销支持,带领下属分阶段完成公司下达的各项指标,做好区域维护工作,保证各区域正常展开销售。
(2)组织对终端人员进行培训(店员岗前培训、销售、货品陈列等),推动零售运营标准体系在终端的执行。
(3)严格执行公司制定的各项管理制度,负责对所辖区域各终端网点的人员及货品进行规范化管理,严格执行公司制定的价格政策,做好促销活动及回款的统计及各种费用的审核。
(4)深入了解区域市场,分析销售数据,协助商品部做好每季产品的配货,出货,补货,调配,调拨工作。收集相关信息加强与公司各部门的沟通
(5)对已开设的营销网点进行巡察考评,帮助终端店铺解决经营中遇到的问题,负责各区域的市场拓展工作,进行资源的合理调配以保证品牌的均衡发展。
(6)制定、参与或协助上层制定执行销售政策和制度,协助设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;监督所有门店对公司各项标准的落实执行,保障公司利益和统一形象
(7)建立和管理销售队伍,负责部门员工的管理、指导、培训及评估,确立直营门店所需人员的招募和培训流程,提高销售团队整体业务技能和职业素养;宣导企业文化和价值观、使员工与公司内外保持一致;
(8)组织制定年度销售计划,全面制定销售年度、季度与月度计划及销售费用指标等计划,提交销售计划方案,合理掌控销售费用,销售回款,监督实施销售过程,定期提交销售分析报告。
(9)从销售和客户需求的角度,定期开展市场调研和客户满意度调查,对产品的研发提供指导性建议。
(10)收集了解门店周边市场情况和竞争对手情况,组织销售品牌管理,开展品牌形象建设与管理;市场推广;渠道建设等
3、岗位关系:
(1)内部联系:公司内部各个部门;各门店柜长及相关人员
(2)外部联系:商场主管、经理;托管商;代理商等
(3)职位晋升/平移路径:晋升--销售总监;平移--公司内部其它部门经理
4、岗位权限:
全权负责相关人员与门店的管理:对于门店的日常营运具有监督指导权,对于直营门店的日常营运具有调整改善权,对于加盟门店存在的问题具有建议、调整执行、调整处罚权。对于门店工作人员具有奖励、处罚建议权。
5、工作条件和环境:
(1)工作场所:公司内部及市场巡视
(2)环境状况:基本舒适
(3)危险性: 无职业病危险
6、工作时间:按销售类的相关要求。
任职资格:
教育背景:
◆本科及以上学历,市场营销、服装设计或管理类相关专业
培训经历:
◆受过战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、人力资源管理、财务管理等方面的培训,精通服装销售团队管理、商品管理、陈列管理、产品知识
经 验:
◆五年以上品牌服装行业销售管理工作经验;熟悉店务的各项流程,具有较强沟通协调能力及店务管理经验
技能技巧:
◆对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力,具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力
◆有密切的媒体合作关系,具备大型活动的现场管理能力
◆熟练操作办公软件、ERP系统软件
态 度:
◆高度的工作热情,良好的团队合作精神;正直、坦诚、成熟、豁达、自信
◆优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;较强的观察力和应变能力
◆勤奋,好学,上进
1、岗位概述:
规划并推进市场营销战略与策略,实现公司各项年度经营指标。对各门店的人员及销售全面负责并根据公司政策对本部门人员进行招募、培养、考核、奖惩、出差请假管理,完成公司多项指标考核,完成零售运营标准体系在终端的执行,为公司经营决策提供准确的行业和市场信息。
2、工作内容:
(1)制定并完成各区域销售计划并做行销支持,带领下属分阶段完成公司下达的各项指标,做好区域维护工作,保证各区域正常展开销售。
(2)组织对终端人员进行培训(店员岗前培训、销售、货品陈列等),推动零售运营标准体系在终端的执行。
(3)严格执行公司制定的各项管理制度,负责对所辖区域各终端网点的人员及货品进行规范化管理,严格执行公司制定的价格政策,做好促销活动及回款的统计及各种费用的审核。
(4)深入了解区域市场,分析销售数据,协助商品部做好每季产品的配货,出货,补货,调配,调拨工作。收集相关信息加强与公司各部门的沟通
(5)对已开设的营销网点进行巡察考评,帮助终端店铺解决经营中遇到的问题,负责各区域的市场拓展工作,进行资源的合理调配以保证品牌的均衡发展。
(6)制定、参与或协助上层制定执行销售政策和制度,协助设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;监督所有门店对公司各项标准的落实执行,保障公司利益和统一形象
(7)建立和管理销售队伍,负责部门员工的管理、指导、培训及评估,确立直营门店所需人员的招募和培训流程,提高销售团队整体业务技能和职业素养;宣导企业文化和价值观、使员工与公司内外保持一致;
(8)组织制定年度销售计划,全面制定销售年度、季度与月度计划及销售费用指标等计划,提交销售计划方案,合理掌控销售费用,销售回款,监督实施销售过程,定期提交销售分析报告。
(9)从销售和客户需求的角度,定期开展市场调研和客户满意度调查,对产品的研发提供指导性建议。
(10)收集了解门店周边市场情况和竞争对手情况,组织销售品牌管理,开展品牌形象建设与管理;市场推广;渠道建设等
3、岗位关系:
(1)内部联系:公司内部各个部门;各门店柜长及相关人员
(2)外部联系:商场主管、经理;托管商;代理商等
(3)职位晋升/平移路径:晋升--销售总监;平移--公司内部其它部门经理
4、岗位权限:
全权负责相关人员与门店的管理:对于门店的日常营运具有监督指导权,对于直营门店的日常营运具有调整改善权,对于加盟门店存在的问题具有建议、调整执行、调整处罚权。对于门店工作人员具有奖励、处罚建议权。
5、工作条件和环境:
(1)工作场所:公司内部及市场巡视
(2)环境状况:基本舒适
(3)危险性: 无职业病危险
6、工作时间:按销售类的相关要求。
任职资格:
教育背景:
◆本科及以上学历,市场营销、服装设计或管理类相关专业
培训经历:
◆受过战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、人力资源管理、财务管理等方面的培训,精通服装销售团队管理、商品管理、陈列管理、产品知识
经 验:
◆五年以上品牌服装行业销售管理工作经验;熟悉店务的各项流程,具有较强沟通协调能力及店务管理经验
技能技巧:
◆对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力,具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力
◆有密切的媒体合作关系,具备大型活动的现场管理能力
◆熟练操作办公软件、ERP系统软件
态 度:
◆高度的工作热情,良好的团队合作精神;正直、坦诚、成熟、豁达、自信
◆优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;较强的观察力和应变能力
◆勤奋,好学,上进
公司介绍
公司简介:
南京泓舟工贸有限责任公司(圣加婧品牌女装)坐落于美丽的六朝古都南京城郊,自1999年成立以来,经过快速稳步地发展,公司规模不断壮大,现已集设计、生产、销售于一体,凭借始终坚持以顾客为导向的服务理念,实用而不乏时尚元素的设计风格,精湛的工艺技术,稳健的运作模式,科学人性化的管理模式,在国内女装行业中不断探索适合自身发展的生存之路。
公司致力打造的“圣加婧”女装品牌现已全面打开国内市场,并得到消费者的认可,目前公司产品的销售以零售为主,兼顾部分批发,电子商务业务快速蓬勃发展。至今为止在全国已经成功开设了40多家中高端商场零售专柜,多家批发档口,销售业绩快速增长,未来的发展方向和目标清晰明确。但是公司仍锐意进取,拓展力度不断加大,每年以近10家专柜的增长速度大刀阔斧的拓展市场,不久的将来将会更大限度的发展国内市场,提升产品品质和品牌影响力,成为国内优秀的女装品牌之一。
品牌简介:
“圣”是指圣洁的意思,“婧”的含义是指很有才能的佳人,连到一起“圣加婧”的含义就是指有聪明才智而又圣洁美丽的女性。寓意公司所创立品牌的宗旨就是:与时尚同步,为天下所有有才能又圣洁美丽的女性带来符合她们穿着习惯及个性的作品。
品牌整体风格知性、优雅、职业、休闲。融合了东西方服饰文化精髓,加以与时俱进的设计变化,运用精湛的工艺手法,缔造出都市职业女性的优雅气质,体现出低调的时尚品味。顾客主要是28-48岁有气质、有文化、有品位、有自信、追求时尚的白领、公务员、教师等具有一定文化底蕴及气质修养的中高等收入女性。
企业文化:
愿景:与时代同步、具文化底蕴,成为受尊重的企业,造就百年品牌。
使命:给顾客带去美丽、让员工实现梦想
宗旨:成为时尚的诠释者
核心文化:正念利他、敬业、敬祖、报国旺家
经营观:研发是企业的灵魂、质量是企业的生命、营销是企业的龙头、财务是企业的保证、人资是企业的动力
产品思想:与时尚同步……
组织观:下级服从上级、全员服从公司、公司服从市场
我们的团队:令行禁止、动如猛虎、稳如泰山
精英品质:持续与专注的态度、付出与释放的胸怀
客户观:忠诚的服务客户是我们制胜的唯一法门
作风:求知创新、敏捷高效、协作与爱
状态:豁达、感恩、诚信、专业
地址:南京市江宁区双其路89号
乘车::1、地铁双龙大道站下车(2号出口)向苏果超市路口前行至公交106、164“江宁装饰城”站坐到陈家桥底站下,转乘马自达或打车5分钟
2、乘坐地铁1号线南延线(中国药科大学方向), 在双龙大道站下车(3号口出) 步行至岔路口(双龙大道)站乘坐 江宁12路空调(或 江宁区12路), 在 天印公园站 下车转乘江宁区22路, 在底站机场村站 下车 一直向前走到秦淮河桥十字路口右转5分钟(麒麟门方向)。
3、公司班车首发站:三山街地铁1号出口,洋珠巷早8:00发车,白色全顺-苏AY1576
联系方式:人力资源部025-51193353-8003
公司为您提供:
1、行业内具有竞争力的薪酬福利水平
2、稳健经营、持续成长的职业发展平台
3、全员分层次、分阶段的培训学习机会
4、和谐如家人的企业文化氛围
“圣加婧”品牌全体员工期待您的加入,与我们一起共创更加美好的未来!
南京泓舟工贸有限责任公司(圣加婧品牌女装)坐落于美丽的六朝古都南京城郊,自1999年成立以来,经过快速稳步地发展,公司规模不断壮大,现已集设计、生产、销售于一体,凭借始终坚持以顾客为导向的服务理念,实用而不乏时尚元素的设计风格,精湛的工艺技术,稳健的运作模式,科学人性化的管理模式,在国内女装行业中不断探索适合自身发展的生存之路。
公司致力打造的“圣加婧”女装品牌现已全面打开国内市场,并得到消费者的认可,目前公司产品的销售以零售为主,兼顾部分批发,电子商务业务快速蓬勃发展。至今为止在全国已经成功开设了40多家中高端商场零售专柜,多家批发档口,销售业绩快速增长,未来的发展方向和目标清晰明确。但是公司仍锐意进取,拓展力度不断加大,每年以近10家专柜的增长速度大刀阔斧的拓展市场,不久的将来将会更大限度的发展国内市场,提升产品品质和品牌影响力,成为国内优秀的女装品牌之一。
品牌简介:
“圣”是指圣洁的意思,“婧”的含义是指很有才能的佳人,连到一起“圣加婧”的含义就是指有聪明才智而又圣洁美丽的女性。寓意公司所创立品牌的宗旨就是:与时尚同步,为天下所有有才能又圣洁美丽的女性带来符合她们穿着习惯及个性的作品。
品牌整体风格知性、优雅、职业、休闲。融合了东西方服饰文化精髓,加以与时俱进的设计变化,运用精湛的工艺手法,缔造出都市职业女性的优雅气质,体现出低调的时尚品味。顾客主要是28-48岁有气质、有文化、有品位、有自信、追求时尚的白领、公务员、教师等具有一定文化底蕴及气质修养的中高等收入女性。
企业文化:
愿景:与时代同步、具文化底蕴,成为受尊重的企业,造就百年品牌。
使命:给顾客带去美丽、让员工实现梦想
宗旨:成为时尚的诠释者
核心文化:正念利他、敬业、敬祖、报国旺家
经营观:研发是企业的灵魂、质量是企业的生命、营销是企业的龙头、财务是企业的保证、人资是企业的动力
产品思想:与时尚同步……
组织观:下级服从上级、全员服从公司、公司服从市场
我们的团队:令行禁止、动如猛虎、稳如泰山
精英品质:持续与专注的态度、付出与释放的胸怀
客户观:忠诚的服务客户是我们制胜的唯一法门
作风:求知创新、敏捷高效、协作与爱
状态:豁达、感恩、诚信、专业
地址:南京市江宁区双其路89号
乘车::1、地铁双龙大道站下车(2号出口)向苏果超市路口前行至公交106、164“江宁装饰城”站坐到陈家桥底站下,转乘马自达或打车5分钟
2、乘坐地铁1号线南延线(中国药科大学方向), 在双龙大道站下车(3号口出) 步行至岔路口(双龙大道)站乘坐 江宁12路空调(或 江宁区12路), 在 天印公园站 下车转乘江宁区22路, 在底站机场村站 下车 一直向前走到秦淮河桥十字路口右转5分钟(麒麟门方向)。
3、公司班车首发站:三山街地铁1号出口,洋珠巷早8:00发车,白色全顺-苏AY1576
联系方式:人力资源部025-51193353-8003
公司为您提供:
1、行业内具有竞争力的薪酬福利水平
2、稳健经营、持续成长的职业发展平台
3、全员分层次、分阶段的培训学习机会
4、和谐如家人的企业文化氛围
“圣加婧”品牌全体员工期待您的加入,与我们一起共创更加美好的未来!