南京招聘

职位描述：
1、访问：制定并完成大客户拜访任务，并按规范整理登记跟进时间/客户反应建立客户档案,维护现有客户的基础上，积极主动地开发新客户，不断积累客户资源。
2、细分客户：重视客户需求及反馈，及时快速地解决客户提出的问题，建立目标市场和潜在客户，建立完整的客户档案，对重点客户,难点客户，问题客户进行区别分类整理,并定期更新完善,根据不同客户特点制定跟进措施。
3、客户关系管理：对于有效客户进行定期沟通和拜访，做出销售预测并根据预测制定销售预算并最终达成销售。
4、沟通：经常性、定期与客户沟通，以保持客户关系； 根据业务进展,及时协调/跟进/解决问题.
5、日志:每天列出工作计划,并及时整理每日工作难点,及时和上级汇报和协调:6、上报/总结:每月按规范提交月计划,月工作总结,并据此分析成功及失败的经验，与其他部门寻求改进的途径 和方式；
7、宣传和推广:每周/拜访：制定并完成大客户拜访任务，建立客户档案并进行分类,制定公司产品宣传销售计划，与新客户建立起联系,并通过见面,访问等熟悉关系,并带来增补新定单及项目信息。
任职要求：
1.专科以上学历，形象良好，具备一定的底蕴和素质，熟练掌握办公软件与互联网操作,2年以上B2B销售经验，1年以上团队经验,；
2.热爱销售工作，有丰富的顾问式销售、大客户销售经验和市场开拓意识；
3.思维活跃、分析力强、知识丰富、文笔流畅；
4.敬业，工作积极主动，有良好的沟通能力及团队合作意识；
5.善于与客户建立良好关系，有较强的客户沟通能力、说服能力及客户谈判技巧；
6.销售特质，一定是有欲望，洞察力，逻辑思考力，敏捷，对交易结果的关注，能够发掘，理解客户的需求。
7.能够积极的调动内外部资源，快速的去响应客户的需求。
8根据客户的情况，设计合理的交易结构为佳
9.外貌职业，端庄，优雅。
10.有过一线外企企业的工作经验优先考虑。
公司发展潜力巨大,对于个人有很大提升和发展空间。
加入众邦，您的福利待遇：
1、完善的社会福利保险：五险一金。
2、依托企业的全面培训平台（内训体系+职业素养）。
3、20000~30000+满勤+餐补+交补+三档岗位补贴+话补（业绩突出可提前转正）。

  江苏众邦酒店管理有限公司专注于旅游城市连锁服务业管理与文化连锁酒店管理服务，通过旗下乐客来商旅文化酒店、乐来客栈等一系列连锁酒店品牌的发展，提高旅游城市服务业品质，为旅游城市投资者提供专业化连锁管理服务。
   江苏众邦酒店管理有限公司拥有最专业的酒店管理人才团队，由专业酒店管理人员，市场运营专家，开发招商精英以及优秀的人力资源所组成，吸收了国内外酒店的经营经验，超过十年以上酒店管理经验，旨在以最专业的背景为客户提供最全面的服务。公司力求用统一的企业文化熏陶员工，用统一的培训指导行动，用统一的精神管理团队，用统一的信念服务客户。并且还培养了一支专业的开发人员梯队，力保寻求最适合最具潜力的酒店资源，进行精准的项目评估，以最小的成本预算带来最大的经济效益。
目前，众邦在南京以及常州等地的酒店开发项目已经启动，预计在未来的五年内将连锁酒店门店数目发展到800家，力争成为中国文化连锁酒店第一品牌。
 

众邦-需要这样的“您”加入：
1、有强烈的成就欲望，希望实现自我价值；
2、热爱与人交流，交流可以让自我变得充实和富于成就感；
3、热爱挑战，热爱本职工作；
4、喜欢不断的学习、进步，并且有明确的职业规划；
加入众邦，您的福利待遇：
1、完善的社会福利，五险一金；
2、依托企业的全面培训平台（内训体系+职业素养）；
3、良好的职位晋升体系和多通道的成长路径；
4、公司定期组织丰富多彩的团队活动。