南京招聘

岗位职责
1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；
3、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；
4、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；
5、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；
6、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。

任职资格
1、3年以上企业培训工作经历，人力资源相关专业本科及以上毕业；
2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；
3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先；
4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。

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朗坤软件成立13年来，致力于用数字化手段改善企业绩效，在企业设备的全生命周期管理、精细化管理、可靠性管理方面也独树一帜。因此，特别适用于资产密集型、流程行业，如电力、冶金、石化、天然气、航天、交通、建材等行业。公司和南瑞集团等合资成立了“江苏瑞中数据股份有限公司”，致力于大型通用实时数据库的研发及产业化，公司也是“江苏省信息产业研究院”的发起人单位。

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