南京招聘

工作内容：
1、参与大培训体系的建设和优化，并组织实施推进工作；
2、负责培训活动的组织开展；
3、负责公司内训讲师团队的选拔、激励、考核、淘汰、激励、培训等工作；
4、负责公司培训课程的开发和优化工作；
5、负责执行公司年度、月度培训计划，协调培训工作中相关事项；
6、跟踪、反馈、评估学员培训效果，优化提升培训方法和流程；

任职资格：
1、年龄28—35，男女不限；
2、全日制大专以上学历，营销或管理专业毕业；
3、三年以上工作，同岗位工作经历3年以上；
4、有零售行业培训经验，熟悉培训体系建设和流程，参加过TTT培训师系统学习；
5、具有一定的组织统筹能力、较强的沟通表达能力、问题解决能力；
6、掌握一定的授课技巧和经验；

  我们是一家致力于暖通行业20余年的老牌公司！我们是全国八强行业联盟：“优家联盟？”成员！