南京招聘

主要任务和职责
1. 负责制订BOS体系内审计划，实施、跟踪并反馈计划的执行情况和不符合项的关闭情况。
2. 负责制订BOS文件换版计划，实施、跟踪并反馈计划的实施进度。
3. 负责组织BOS相关培训，在公司范围内推进BOS运作中的最佳业务实践分享。
4. 负责公司BOS网页的日常维护和更新，确保BOS文件及时准确地更新和发布。
5. 协助完成公司质量体系认证工作，包括但不限于：认证申请、认证询价、资料准备、认证实施等，确保不符合项的关闭。
6. 协助完成公司产品认证工作，包括但不限于：资料准备送审、认变申请、标志管理等。
7. 支持工厂、外地分/子公司完成客户审核的准备和接待工作。

岗位要求
教育：大学本科及以上学历，机械类或材料类专业。
经历：二年及以上相关工作经验，具备一定的质量体系管理经验，熟悉TS16949体系标准。
其他: 言行举止符合公司价值观的要求；具备良好的中英文口头及书面表达能力；具备良好的组织推
动能力，原则性强；掌握质量五大工具 (APQP/PPAP/SPC/MSA/FMEA)。

南京延锋江森座椅有限公司（简称“南京延锋江森”）由上海延锋江森座椅有限公司与东华汽车实业有限公司共同投资建立。公司成立于2009年9月27日，位于江苏省南京市江宁经济开发区殷富街。

南京延锋江森座椅有限公司及其子公司在江宁和浦口设立了生产基地。江宁基地包括座椅总装和发泡两个工厂，占地面积 3万平方，浦口总装生产基地面积8000平方。江宁基地主要生产上海大众新帕萨特、新朗逸，福特新嘉年华、马自达J53。浦口基地主要生产上汽自主品牌项目包含荣威350，荣威750，MG5、MG7等车型以及依维柯项目座椅。
南京延锋江森2012年实现销售收入约28亿人民币。秉承上海延锋江森对座椅精益管理的不变追求，南京延锋江森运用先进的BOS业务运作系统，结合自身特点，不断追求精益化，始终以质量为核心、创新为动力，以ISO/TS16949等管理体系为支撑，持续超越客户不断增长的期望。

母公司简介：

上海延锋江森座椅有限公司（简称“延锋江森”）由延锋伟世通汽车饰件系统有限公司（隶属上汽集团华域汽车SH:600741）和美国江森自控国际有限公司（NYSE:JCI)共同投资建立。公司成立于1997年，总部位于上海浦东康桥工业园区。

公司业务领域覆盖座椅总成、机械零件、座椅发泡、座椅面套、头枕及顶饰系统等,在全国各主要汽车制造商集聚区建立工厂，为客户提供零距离的即时化供货与服务。同时，公司已进入众多跨国汽车企业的全球采购体系，为国际客户提供超越期望的产品与服务。

作为中国最大的汽车座椅及顶饰系统供应商之一，延锋江森拥有国际先进水平的技术中心、工业造型工作室、产品对标工作室和试验室,并且已经形成了强大的产品研发及制造能力，以及完整的产品平台和产品体系,能够适应各类客户不同车型的设计和开发需求。