南京招聘

岗位职责：

按照区域店铺类型和营业额预估，每月检讨区域的人员配备是否合理，区域人员的流失控制。
持续的追踪下属对员工的训练和发展计划，保证区域梯队建设的可持续发展。
根据人员招募情况，定期举办新入职员工的一次和二次培训。
每季度为店铺主管进行“工作表现考核”，并与区域管理人员一起制定工作改进计划。
落实公司在人员方面的所有政策，以提升员工的忠诚度及满意度。
留意和分析影响区域生意的信息并及时做出调整，以达至区域销售目标。
及时了解店铺主管在销售与服务中的困难，随时提供现场教练，帮助店铺主管解决问题。
根据企划部的陈列指引及销售数据分析，随时检查并指导区域店铺的陈列，提升店铺形象，促进销售。
根据各项服务考核指标，定期检讨区域的服务水平和质量，制定有效的行动计划，达至百分百的客户满意度。
追踪店铺主管对各项运作流程的掌握及标准的的运用，达致最佳的业务成果，（包括货品运作、销售运作、财务运作、人事运作、形象运作等）。
每天、每周、每月有质量地完成各项管理工具表格和工作计划。
根据公司推行的各项运作标准进行评核，并追踪行动的执行。
带领区域主管有效地执行公司的各项激励计划、服务主题的推广。
协助经理考察当区潜在市场。
与客户建立良好的合作关系，以保证业务的顺利进行。

任职要求：
1、大专科以上学历；
2、年龄25-35岁之间，男女不限；
3、有3年以上零售业管理工作经验；
4、有品牌服装带店经验及热爱零售业者优先考虑。

罗宾汉，一个一经提起就让人联想起家喻户晓的中世纪英格兰英雄侠士； 1943 年，一个赋有传奇色彩的名字而命名的服装品牌 ---“ROBINHOOD 罗宾汉 ” 在英国诞生了，其传世尔雅的英雄气概与朴实随意、简约休闲的服饰风格受到人们的推崇，成为欧洲著名的城市休闲品牌。

ROBINHOOD 是一个代表年轻时尚激情魅力的国际化休闲品牌，专为处于人生奋斗历程走向成功的 22-35 岁的消费群体而设计。公司的专业设计师每季从世界各地获取最新流行讯息并结合中国国情进行设计开发，定期向市场推出融入国际流行元素和品牌精神元素的新颖款式以自由搭配中性大方个性独特的特点，满足现代人类对品位的要求。

ROBINHOOD 欢迎各界有志之士的加盟，您的才能、您的创意、您的发展将在这里得到完美体现。