南京招聘

职位描述：
1、根据公司战略，制定部门年度招聘计划，开展招聘工作，完成招聘目标；
2、建立完善绩效管理制度、搭建绩效管理体系，并主导“绩效管理”的推行，；
3、在绩效管理的基础上建立、完善薪酬体系；.及时提供薪酬分析报告为薪酬决策提供支持；
4、负责人事工作制度的制定与完善。

岗位要求：
1、5年以上人力资源工作经验，1年以上管理经验；
2、熟悉劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休、员工入离职社保办理的相关程序及手续。
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，国家及市劳动、人事、保险等相关政策法规；
4、有系统的人事行政管理思维，具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

南京神奇科技开发有限公司，成立于1993年，是集研发、生产和营销为一体的医疗器械械国家高技术企业。＂洁悠神长效抗菌材料＂是中国、美国等十几个国家FDA和欧盟CE注册的医疗器械产品，产品销售全球几万家医院。
＂抗生素耐药性，你就无药可用！＂这是WHO发出的警示，并且指出＂针对多重耐药菌感染，全世界已经面临无药可用的困境，如果世界各国不采取紧急措施，这种趋势将更加恶化。＂为此，国家14部委联合印发了《遏制细菌耐药国家行动计划（2016-2020年）》。
神奇科技早在十几年前就已经采取抵御耐药性行动，发明了＂抗微生物的物理方法＂专利技术，用＂物理抗感染、避免耐药性＂的创新产品让抗生素脱胎换骨，发表400多篇论文，正引领着抗感染技术研究和应用的发展方向。
为了实现＂超越品牌，传递伟大的洁悠神理想＂，而这一＂理想＂就是将抵御耐药性这一社会责任融入到产品的设计和营销中。神奇科技正经历从＂服务＂升级到＂体验＂转型的改革创新阶段。为此招聘有志者加盟。

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