南京招聘

岗位职责：

1、招聘：招聘渠道维护、开发，面试、入职审批、对接入职工作，配合人力资源经理维护招聘工作高效运行；

2、培训：新员工入职培训、职业技能培训等培训任务；

3、基础人事事务性工作：OA系统、考勤管理等；

4、本岗位有轮岗机会；

5、完成领导交办的其他事宜。
岗位要求：

1、有人力资源招聘、培训、薪资福利、社保最少2个模块实际2年以上工作经验；

2、统招本科二本以上学历，人力资源、企业管理、中文等相关专业优先；

3、诚实正直、严谨细心、责任心强、善于沟通；

4、熟练使用办公软件，意愿在人力资源行业长期发展。

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