南京招聘

1、职位概要：
根据客户需求制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。
重点工作围绕领航人才的招聘流程外包（RPO）业务开展。
2、工作内容：
通过各种渠道，积极主动的为公司开拓人力资源招聘项目业务；
根据客户单位的职位需求进行确认、收集、整理、分析，负责招聘方案的制定与组织实施；
负责维护现有招聘渠道同时拓展新的招聘途径或市场，监督执行并完善现行招聘程序同时积极探索新的招聘形式以不断提高招聘效率；
在项目实施过程中，与客户保持有效的沟通，在解决项目异议上，在上级的指导下能够提出可行性方案，并通过论证、沟通，与客户达成一致；
在项目经理的指导下开发招聘领域的笔试和面试试题，撰写试题，并实施培训；
积极主动的建立行业后备人才选拔方案和人才储备机制。
3、任职资格：
教育背景：
◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
培训经历：
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训，并取得人力资源管理师三级以上（含三级）资格证书。项目经理要求人力资源二级证书！
经 验：
◆2年以上企业招聘或人力资源公司相关工作经验。
◆项目经理要求5年以上企业招聘或人力资源公司相关工作经验及管理经验。
技能技巧：
◆对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有一定的实践经验；
◆熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
◆熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
态 度：
◆人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
◆有较强的团队意识和沟通能力，能承受工作的压力，善于自我激励；
◆较高的职业敏感度及一定的判断能力；良好的学习能力和适应能力；
◆进取心强，追求有挑战性的工作；
◆性格外向，有良好的职业道德和职业操守。

                                                                南京领航人才开发有限公司

                                                                                                                ――全方位人力资源解决方案与服务提供商

    南京领航人才开发有限公司始创于2002年，是专业的全方位人力资源解决方案和服务提供商；业务模块涵盖高级人才猎聘、人才招聘及甄选、人才测评；人才派遣、人事外包、工作外包、蓝领服务；管理与拓展培训、就业创业培训、职业资格培训等旨在为各行各业的客户提供全方位、优质、高效的人力资源解决方案与个性化服务，从而帮助客户节约成本、提高生产力，使客户专注于其核心业务的发展。

    领航人才多年来致力于经-营理念与管理模式的创新，凭借锐意进取的精神，专业化的服务，始终保持业务的高速增长，在赢得客户赞赏与信赖的同时，亦获得业界的声誉和口碑，荣膺“百强经纪企业”、“十佳经纪组织”、“江苏省优秀咨询/培训机构”等诸多称号。领航人才承诺，秉承专业、诚信、严谨的服务理念，持续提升服务品质，为客户量身定制个性化的人力资源解决方案与服务，是我们始终如一的追求。

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