南京招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专业及以上学历；
2、2年以上相关工作经验。

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

工作地在中山南路现代大厦（三山街地铁口旁）,如家住在江宁、迈皋桥、浦口优先录取。
有意者请直接联系：朱经理

025-83477349 13851607525

南京豪迈人力资源服务有限公司介绍

公司面向全国从事人力资源开发与服务，主营：劳务派遣（外包）、低费代办社保、推荐实习生和劳务工、生产线承包、劳动纠纷处理、人事代理等人力资源相关业务。我公司是提供人力资源服务的专业机构，立足江苏，重点服务国内及国际知名企业，与全国2０个省的数百家人力资源输出基地（学校）合作紧密，公司建有庞大的业务信息数据库及业务网络，公司以专业、高效、周到、规范的服务赢得了广大客户和社会各界的认可，我公司希望与各界朋友开展全方位的真诚合作，欢迎各界朋友来人来电咨询、考查、洽谈合作。