南京招聘

岗位职责：
1、组织编写公司各规章制度，跟踪检查贯彻执行情况，向各部门提出整改要求，并跟踪落实，确保制度长效执行，并审核、报批，保证各项制度之间的协调统一；
2、对公司所有部门人员工作纪律（或制度管理）负监督检查责任
3、负责组织公司经营目标的分解会议，制订各下属公司的目标责任书；
4、监督并指导各项工作的实施，监控各部门及子公司完成公司的目标任务
5、负责企业的规范化管理工作：运营流程优化、组织结构优化、制度建设、文件控制体系建设；
6、协调部门内部与其他部门间的合作关系，督导公司计划制定的流程和方式，提高部门工作效率，建立健全部门各项规章制度，推动公司各系统管理的规范化和科学化

7、负责部分行政工作
岗位要求：
1、28-40岁，国家全日制正规大学本科以上学历，企业管理、工商管理或经济等相关专业；
2、5-8年以上企业管理工作经验，了解企业管理、流程管理、企业战略管理相关知识

3、做过大型企业经营岗位者优先；
5、具备良好的团队合作意识和逻辑思维能力，较强的组织、沟通、协调和语言表达能力，工作主动富有激情，有较强的责任心，能接受较大的工作压力

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