南京招聘

1、负责公司人力资源运作规划与战略实施；
2、负责人力资源年度计划的制定与实施，提供人才引进、储备和培养；
3、研究分析公司的人工成本及薪酬制度的激励效果，及时调整薪酬福利政策；
4、负责制定系统的员工培训计划和职业发展体系等。

岗位要求：
1、28岁以上，人力资源专业或从事人力资源工作5年以上；
2、有大中型企业工作背景尤佳；
3、公司进入高速发展期，可提供广阔的发展平台；
4、一经录用即缴纳五险；节日礼金、生日福利；
5、和谐公平的人际关系及发展平台；
6、公司重发展，重才干，尊重知识，效率优先；
7、持人力资源2、3级证者优先，特别优秀者可面议。
8、男女皆可。

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地址：南京市汉中路89号金鹰国际35楼