南京招聘

职位描述：
1、 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、熟悉多种途径的招聘方式，完善公司招聘的途径，保证招聘的效果；
3、 组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
4、 负责建立和完善员工绩效管理体系；
5、 制订员工的招聘、考核、培训制度，制订员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；
6、 建立科学合理的劳动、资薪、福利制度，并不断完善，确保能够吸引人才、留住人才；
7、 塑造良好的企业文化环境，使员工了解本企业文化；
8、 完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、优秀的沟通、协调、组织能力，以及独立解决突发事件的能力，较好的文字写作能力，做好公司的各种宣传资料；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才引进、薪酬设计、绩效考核、员工培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整等具有丰富的实践经验；
3、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利等相关政策法规；
4、高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度积极乐观；
5、善于与各类性格的人交往，待人公平。
6、熟练使用办公软件、办公自动化设备。
7、熟悉电脑软件，会操作简单维护网站工作。

南京新支点培训中心 www.njxzd.cn
是专门致力于学生学习能力开发和培养、自主学习社区建设、家庭教育研究和咨询、课外辅导服务的个性化教育机构。中心聚集教育界的精英，经过多年的教育研究和实践总结出一套行之有效的全新的教育模式——个性化教育。注重学习兴趣的激发，在传授知识的同时，树立学生学习的信心，培养学生顽强的意志品质、沉着冷静的心理素质和积极健康的生活心态，规范学生学习习惯，培养学习能力，从而全面提高学生的学习品质。

工作地点：一部 新街口白下路
          二部 山西路校区
          三部 龙江校区